原创力文档- 1、本文档共23页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
解构组织沟通：新视角;Agenda;01.研究背景和前沿问题;;;;02.研究方法和数据采集;问题的定义和分类;将问卷通过电子邮件或在线调查平台发送给组织中的员工，并设定截止日期。;数据分析的方法和工具;03.研究结果和分析;;沟通流程和工具的改进方案;;04.研究对组织的意义;改善沟通流程和工具，提高组织运转效率和沟通效果。;提升研究数据能力;;05.研究的启示和展望;;数据分析工具的学习和应用;;Thankyou
文档评论（0）