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商务管理公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产工作的管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续稳定发展，依据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，逐级建立安全生产责任制。

3.公司全体员工都有维护安全生产、保护公司财产和自身安全的义务，必须严格遵守本制度和各项安全生产操作规程。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产领导小组：由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产工作的领导机构，负责研究、决策公司安全生产的重大问题，组织、协调公司的安全生产工作。

2.安全生产领导小组职责：

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和操作规程。

组织制定公司安全生产目标和计划，并督促实施。

定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促有关部门及时消除事故隐患。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，组织、指挥和协调生产安全事故的应急救援工作。

对公司发生的生产安全事故进行调查、处理和报告，按照“四不放过”的原则，追究事故责任。

3.公司设立安全生产管理部门：配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产日常管理工作。安全生产管理部门职责：

贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，对公司安全生产工作进行监督检查。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全生产意识和技能。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患，及时下达整改通知书，督促有关部门和人员进行整改。

负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与生产安全事故的调查和处理。

制定公司安全生产工作计划和措施，经公司安全生产领导小组批准后组织实施。

4.各部门负责人安全生产职责：

对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。

贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产实施细则。

组织本部门员工开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全生产意识和技能。

组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。

发生生产安全事故时，及时向公司安全生产管理部门报告，并组织本部门员工进行应急救援和事故处理。

三、安全生产教育与培训

1.新员工入职培训：公司对新员工必须进行三级安全生产教育，即公司级、部门级和班组级安全生产教育。公司级安全生产教育由公司安全生产管理部门负责组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产法律法规和方针政策，公司安全生产管理制度和操作规程，公司安全生产形势和典型事故案例等。部门级安全生产教育由部门负责人负责组织实施，主要内容包括：本部门的安全生产特点和危险因素，本部门的安全生产管理制度和操作规程，本部门的安全生产事故案例等。班组级安全生产教育由班组长负责组织实施，主要内容包括：本岗位的安全生产操作规程，本岗位的设备设施性能和安全装置，本岗位的安全操作技能和应急处置方法等。

2.在职员工培训：公司对在职员工必须进行定期的安全生产教育和培训，每年至少组织一次全员安全生产培训。培训内容包括：安全生产法律法规和标准规范的更新，公司安全生产管理制度和操作规程的修订，新设备、新技术、新工艺的安全使用知识，安全生产事故案例分析等。

3.特种作业人员培训：公司对特种作业人员（如电工、焊工、高处作业人员等）必须进行专门的安全技术培训，取得相应的特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员必须定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。

4.安全生产教育与培训记录：公司和各部门必须建立安全生产教育与培训档案，记录员工的安全生产教育与培训情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核结果等。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全生产检查：公司实行定期和不定期的安全生产检查制度。定期安全生产检查包括：公司级安全生产检查，每季度至少组织一次；部门级安全生产检查，每月至少组织一次；班组级安全生产检查，每周至少组织一次。不定期安全生产检查包括：专项安全生产检查、季节性安全生产检查、节假日安全生产检查等。

2.隐患排查治理：公司和各部门对安全生产检查中发现的事故隐患，必须及时进行整改。对重大事故隐患，必须制定整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时消除。对暂时难以整改的事故隐患，必须采取有效的防范措施，防止事故发生。

3.隐患排查治理记录：公司和各部门必须建立隐患排查治理台账，记录事故隐患的排查、整改和验收情况，包括隐患的发现时间、地点、内容、整改措