人力资源服务外包协议工资.docx

?甲方（委托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方希望将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方具备提供相关人力资源服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方提供人力资源服务外包事宜达成如下协议，其中关于工资部分的条款如下：

一、工资相关定义与范围

1.工资定义

本协议中所称工资指甲方根据乙方外包服务的岗位、工作内容及工作量，应向乙方支付的服务费用，该费用涵盖乙方为完成外包任务所需支付给相关工作人员的劳动报酬、福利费用以及乙方因提供服务而产生的合理利润等。

2.工资核算范围

工资核算范围包括但不限于乙方为甲方外包岗位招聘、筛选、录用的员工的基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等各类货币性收入，以及依法应由用人单位承担的社会保险、住房公积金等费用。

二、工资支付标准与方式

1.支付标准

-乙方应根据甲方提供的岗位需求和工作要求，制定合理的工资标准。工资标准应符合国家法律法规以及当地政府关于最低工资标准等相关规定。

-乙方制定的工资标准需在实施前[X]个工作日内提交给甲方审核确认。甲方如有异议，应在收到后的[X]个工作日内提出，双方协商一致后进行调整。

-对于甲方有特殊要求的岗位或任务，双方可另行协商确定相应的工资支付标准，但不得低于国家和地方规定的最低标准。

2.支付方式

-甲方应按照以下方式向乙方支付工资：

-周期支付：甲方每月[具体支付日期]以银行转账方式向乙方支付上月的工资费用。乙方应在每月[具体结算日期]前向甲方提供准确的工资结算清单，详细列出员工姓名、岗位、出勤天数、工资明细、应发工资总额等信息。

-项目支付：对于以项目形式外包的工作，甲方在项目验收合格后的[X]个工作日内，按照项目合同约定的支付比例向乙方支付工资费用。乙方应在项目结束后[X]个工作日内提交项目工资结算报告，经甲方审核无误后支付。

三、工资调整机制

1.定期调整

-根据国家法律法规、当地政府政策调整以及市场行情变化，乙方有权在每年[具体日期]对工资标准进行合理调整。乙方应提前[X]个工作日将工资调整方案通知甲方，甲方应在收到通知后的[X]个工作日内给予回复。

-若甲方同意调整方案，双方应签订补充协议明确调整后的工资标准及相关事项；若甲方不同意，双方应协商解决，如协商不成，可按照本协议约定的争议解决方式处理。

2.特殊情况调整

-如遇甲方业务调整、市场环境重大变化等特殊情况，导致乙方外包服务的工作量、工作难度或工作要求发生显著变化，双方可协商对工资标准进行调整。调整应遵循公平合理、协商一致的原则。

-乙方应在特殊情况发生后的[X]个工作日内，向甲方提交工资调整申请及相关说明材料，甲方应在收到申请后的[X]个工作日内进行审核并给予答复。

四、工资保密条款

1.双方应对在本协议履行过程中知悉的员工工资信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。协议终止或解除后，双方仍应履行保密义务。

五、工资核算与发放责任

1.乙方责任

-乙方负责按照国家法律法规和甲方要求，准确核算员工工资，确保工资计算的准确性和合法性。

-乙方应按时足额向员工发放工资，并承担因工资发放问题导致的法律责任，如员工投诉、劳动纠纷等。若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。

-乙方应建立健全工资核算档案管理制度，妥善保存工资核算相关资料，包括考勤记录、工资计算明细、发放凭证等，保存期限不得少于[X]年，以备甲方及相关部门检查。

2.甲方责任

-甲方应按照本协议约定的支付标准和支付方式，按时足额向乙方支付工资费用。若甲方逾期支付，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

-甲方有权对乙方工资核算及发放情况进行监督检查，乙方应积极配合甲方的检查工作，提供必要的资料和信息。

六、工资与社会保