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巡察整改措施健全完善相关规章制度,严格执行制度

一、1.建立健全巡察整改工作制度体系

(1)为构建系统化、科学化的巡察整改工作制度体系，单位应结合自身实际和巡察发现的问题，制定巡察整改工作的各项基本制度和实施细则。这包括巡察整改的总体要求、组织领导、责任落实、整改措施、结果评估等关键环节的具体规定。制度体系应涵盖巡察整改的全过程，确保巡察工作有章可循、有规可依。

(2)巡察整改工作制度体系需明确不同层级、不同岗位的职责和权限，确保巡察整改工作的有效推进。各级领导干部要切实履行主体责任，将整改工作纳入重要议事日程，加强对整改工作的领导、指导和督促。同时，建立健全整改工作责任制，对整改不力的，要严肃追究相关责任人的责任，确保整改工作取得实效。

(3)巡察整改工作制度体系应注重与现有制度的衔接和配套，形成合力。对巡察中发现的新问题、新情况，要及时修订完善相关制度，确保制度的针对性和可操作性。同时，要加强制度宣传和培训，提高全体人员的制度意识，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，为巡察整改工作的顺利开展提供有力的制度保障。

二、2.明确巡察整改工作流程和责任分工

(1)巡察整改工作流程的明确是确保整改工作有序进行的关键。首先，巡察组在巡察结束后，应及时形成巡察报告，对发现的问题进行分类汇总，并提出整改建议。随后，被巡察单位应根据巡察报告，制定整改方案，明确整改目标、责任部门、整改措施和时间节点。整改方案应经单位领导班子集体研究通过，并报上级党组织备案。

(2)责任分工方面，单位应成立巡察整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，负责具体组织实施整改工作。各级领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任分工。具体包括：单位主要负责人为整改工作的第一责任人，对整改工作全面负责；分管领导对分管范围内的整改工作负直接责任；各责任部门负责人对部门整改工作负直接责任。同时，要明确责任追究机制，对整改不力的部门和个人，要严肃问责。

(3)整改工作流程应包括以下几个阶段：一是整改动员部署阶段，召开动员大会，明确整改工作的重要性和紧迫性；二是整改实施阶段，各责任部门按照整改方案，认真落实整改措施，确保整改任务按时完成；三是整改验收阶段，巡察组对整改工作进行跟踪督导，对整改情况进行评估，确保整改质量；四是整改总结阶段，对整改工作进行总结，形成整改报告，报送上级党组织。整个流程要求环环相扣，确保整改工作取得实效。同时，要加强与上级党组织的沟通协调，及时汇报整改工作进展情况，确保整改工作顺利推进。

三、3.加强巡察整改监督考核

(1)加强巡察整改监督考核，首先应建立健全面向全过程的监督体系。监督体系应涵盖整改工作的各个环节，包括整改方案制定、措施落实、问题整改、成效评估等。通过定期检查、专项审计、第三方评估等方式，确保整改工作真实、全面、有效地推进。

(2)考核评价机制应科学合理，既要注重整改结果，也要关注整改过程。考核内容应包括整改任务的完成情况、整改措施的创新性、整改效果的持续性等。考核结果要与被巡察单位的绩效考核、领导干部选拔任用等挂钩，形成有力的激励和约束机制。

(3)监督考核过程中，要充分发挥纪检监察、组织人事、审计等部门的作用，形成监督合力。同时，要鼓励群众参与监督，通过设立举报箱、开通举报电话等方式，拓宽监督渠道。对于发现的问题，要严肃查处，对整改不力的单位和责任人，要依法依规进行追责，确保巡察整改工作取得实实在在的效果。

四、4.强化巡察整改结果运用

(1)巡察整改结果运用是推动整改工作取得实效的重要环节。近年来，某单位通过巡察发现了一批问题，如财务管理不规范、项目资金使用不透明等。针对这些问题，单位共制定整改措施50余项，涉及资金管理、项目审批、内部控制等多个方面。经过一年的整改，这些问题得到了有效解决，财务管理规范化率达到95%，项目资金使用透明度提升至98%。

(2)在强化巡察整改结果运用方面，某单位将整改成果与干部选拔任用相结合，对在整改工作中表现突出的干部，优先考虑提拔使用。例如，某部门负责人在整改过程中积极推动部门内部管理改革，提高了工作效率，因此被提拔为单位的副职领导。同时，对整改不力的干部，进行了组织调整或纪律处分。

(3)某市在巡察整改工作中，对整改成效显著的单位进行了表彰，并推广其经验做法。例如，某区通过巡察发现教育系统存在收费不规范、资源分配不均等问题，经过整改，该区教育系统收费规范率达到100%，教育资源分配更加公平。该市的做法得到了上级领导的肯定，并在全市范围内推广，有效提升了巡察整改工作的整体水平。

五、5.严格制度执行与持续改进

(1)严格制度执行是确保巡察整改工作成效的关键。各单位应定期组织对整改制度的执行情况进行检查，确保各项制度规定得到有