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巡视整改完成情况汇报

一、巡视整改工作概述

(1)自巡视组进驻以来，我单位高度重视巡视整改工作，严格按照巡视组提出的要求和意见，迅速行动，全面部署，制定了详细的整改工作方案。经过近半年的努力，巡视整改工作取得了阶段性成果。截至当前，共梳理出巡视反馈问题30项，其中涉及党风廉政建设、组织人事、财务管理等方面的问题22项，涉及业务工作的问题8项。针对这些问题，我们逐一制定了整改措施，明确了责任领导和整改时限。

(2)在整改过程中，我们坚持问题导向，聚焦重点难点，采取了一系列切实有效的措施。例如，针对巡视组指出的问题线索，我们迅速开展调查核实，对发现的违纪违规问题严肃处理，给予相关责任人党纪政纪处分。同时，针对组织人事方面的问题，我们完善了干部选拔任用制度，严格干部选拔程序，确保干部选拔任用工作的公平公正。在财务管理方面，我们强化了财务管理制度，规范了财务报销流程，杜绝了违规违纪现象的发生。

(3)在整改成果方面，截至当前，已全部完成30项问题的整改任务，其中已完成整改22项，正在整改8项。通过整改，我单位在党风廉政建设、组织人事、财务管理等方面取得了显著成效。例如，在党风廉政建设方面，我们建立了党风廉政建设责任制，明确了各级领导干部的职责，形成了齐抓共管的良好局面。在组织人事方面，干部选拔任用更加规范，干部队伍结构得到优化。在财务管理方面，财务管理制度更加完善，财务风险得到有效控制。这些整改成果为我单位的长远发展奠定了坚实基础。

二、巡视整改工作进展情况

(1)巡视整改工作启动后，我们迅速成立了整改工作领导小组，明确了整改任务分工，确保整改工作有序推进。目前，已召开专题会议4次，研究部署整改工作，并对整改方案进行多次修订，确保整改措施切实可行。

(2)针对巡视组提出的30项问题，我们逐项进行了分析，制定了详细的整改措施。在整改过程中，我们坚持动态管理，对已完成的整改任务及时进行“销号”，对未完成的任务持续跟踪督促，确保整改工作落到实处。

(3)截至目前，已累计完成整改任务22项，其中涉及党风廉政建设、组织人事、财务管理等方面的整改任务已完成率超过70%。下一步，我们将继续加大工作力度，确保剩余8项整改任务按期完成，切实提升单位整体工作水平。

三、巡视反馈问题整改落实情况

(1)针对巡视组反馈的党风廉政建设方面问题，我们深入开展了党风廉政教育，组织全体党员干部学习党纪党规，强化廉洁自律意识。同时，对存在违规行为的部门和个人进行了严肃处理，对3名违纪人员给予了党纪处分，有效震慑了违纪行为。此外，我们建立健全了党风廉政建设责任制，明确了各级领导干部的职责，形成了齐抓共管的良好局面。

(2)在组织人事方面，我们认真分析了巡视组反馈的问题，针对干部选拔任用不规范、干部交流轮岗不足等问题，制定了整改措施。目前，已完成干部选拔任用制度的修订，明确了选拔任用程序和标准，提高了干部选拔任用的透明度和公正性。同时，启动了干部交流轮岗计划，对部分岗位进行了调整，有效缓解了干部队伍的年龄结构失衡问题。

(3)在财务管理方面，我们针对巡视组提出的问题，对财务管理制度进行了全面梳理和修订，确保财务管理的规范性和有效性。同时，加强了财务报销的审批流程，严格执行了“三重一大”决策制度，提高了财务风险防控能力。通过整改，财务报销流程得到优化，违规报销现象明显减少，财务状况得到明显改善。

四、巡视整改工作取得的成效

(1)巡视整改工作实施以来，我单位在党风廉政建设方面取得了显著成效。通过开展廉政风险防控工作，共排查出廉政风险点56个，制定防控措施78项，有效降低了廉政风险。例如，某部门在整改过程中，针对资金管理漏洞，建立了严格的资金审批流程，自整改以来，资金使用安全率提高了95%。

(2)在组织人事方面，通过巡视整改，干部选拔任用更加规范，干部队伍结构得到优化。数据显示，自整改以来，选拔任用干部过程中，群众满意度提高了30%，干部交流轮岗比例达到了40%，有效提升了干部队伍的活力和战斗力。例如，一位因工作需要被交流到新岗位的干部，经过一年时间的努力，成功带领团队完成了重大项目，得到了上级领导的充分肯定。

(3)在财务管理方面，巡视整改促使财务管理制度更加完善，财务风险得到有效控制。据统计，整改后，财务报销审批时间缩短了50%，违规报销现象减少了80%。此外，通过加强财务审计，发现了多起潜在的财务风险，及时采取措施避免了损失。例如，在一次财务审计中，我们发现了一起虚报费用的行为，及时纠正后，避免了单位经济损失10万元。

五、下一步工作计划及建议

(1)针对巡视整改工作中发现的问题和不足，下一步我们将继续深化整改工作，确保取得更加扎实的成效。首先，我们将建立健全长效机制，将巡视整改工作与日常工作紧密结合，形成常态化管理。例如，我们将定期开展