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主管聘用合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方处担任主管职务的相关事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位
1.乙方同意在甲方处担任主管职务，负责__________部门的工作。
2.甲方应按照乙方的工作职责和岗位要求，提供相应的办公条件和工作环境。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：
（1）负责__________部门的日常管理工作；
（2）参与制定并执行部门的工作计划；
（3）监督、指导、协调部门内员工的工作；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务，不得无故拖延。
三、工作期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如双方同意续签，则另行签订书面协议。
四、工资待遇
1.乙方在合同期内，每月工资为人民币__________元。
2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇。
五、合同解除
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.以下情形，甲方可以单方面解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
3.以下情形，乙方可以单方面解除本合同：
（1）甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；
（2）甲方未提供合同约定的工作条件和工作环境；
（3）甲方强迫乙方从事违法活动。
六、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密。
2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方个人简历；
（3）其他双方认为必要的文件。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在担任主管职务期间的工作质量与效率，同时保障第三方（以下简称“第三方”）的合法权益，经三方友好协商，就乙方在甲方处担任主管职务的相关事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位
1.乙方同意在甲方处担任主管职务，负责__________部门的工作。
2.第三方作为乙方的主要出资方，对乙方在甲方的工作享有监督权，并承担乙方在甲方工作期间的部分风险。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：
（1）负责__________部门的日常管理工作；
（2）参与制定并执行部门的工作计划；
（3）监督、指导、协调部门内员工的工作；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务，不得无故拖延。
3.第三方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理化建议。
三、工作期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，如双方同意续签，则另行签订书面协议。
四、工资待遇
1.乙方在合同期内，每月工资为人民币__________元。
2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇。
4.第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。
五、甲方权益
1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。
2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。
3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。
六、第三方权益
1.第三方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理化建议。
2.第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。
3.第三方有权在乙方违约时，要求甲方承担相应的责任。
七、违约责任
1.乙
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