民营中小企业劳动合同书（市场经理版）8篇.docx

民营中小企业劳动合同书（市场经理版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据需要安排乙方从事市场经理工作。乙方应胜任本岗位工作，并自觉遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成工作任务。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工作时间平均每周不超过40小时，并根据市场情况及甲方公司实际需要安排工作和休息时间。乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和社会保险

甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资______元。试用期工资按约定的______%发放。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。乙方在合同期内承担社会保险费用，甲方负责代扣代缴。社会保险的具体缴费比例，按国家相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和健康疗养资源。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项管理规定，严格按操作规程进行工作，确保安全生产。乙方如有违反劳动纪律或操作规程的行为，甲方可依据本单位制定的规章制度给予相应的处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方解除劳动合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内应当对乙方承担本条第一款规定的义务。

5.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如因乙方未提前通知而给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.甲乙双方任何一方不履行本合同项下义务的，应当承担相应的违约责任。因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额由人民法院或劳动争议仲裁委员会确定。

7.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如因生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

8.双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签无效。

10.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。若补充协议与本合同内容冲突的，以补充协议为准。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（市场经理）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_