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劳动合同续订协议
1.引言
本劳动合同续订协议（下称“协议”）由以下双方订立：
雇主：[雇主姓名]
雇员：[雇员姓名]
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为劳动合同的续订提供明确的约定，促进劳动关系的稳定和发展，特制定本协议。
2.背景
原劳动合同于[合同签订日期]签订并于[合同开始日期]起生效，合同期为[合同期限年数]年。根据双方的共同意愿，现在合同期满之际，双方愿意继续合作，并将合同予以续订。
3.续订内容
根据双方协商一致，决定对原劳动合同进行如下续订：
合同期限：本次续订后，新合同期限为[新合同期限年数]年，即自[新合同开始日期]起至[新合同结束日期]止。
工作内容：雇员的工作内容和职责将与原合同一致，详见附件《工作职责及描述》。
试用期：本次续订的合同不设试用期。
薪资待遇：本次续订后，雇员的薪资待遇保持不变，具体数字见附件《薪资待遇说明》。
工作时间与休假：雇员的工作时间与休假制度与原合同一致。
4.福利待遇
社会保险：根据国家有关法律法规的规定，雇员在续订合同之后继续享受社会保险待遇。
其他福利：根据公司政策和规定，雇员继续享受公司提供的其他福利待遇，具体情况详见附件《福利待遇说明》。
5.终止与违约处理
协议解除：在合同续订期内，双方一致同意解除劳动合同的，应当提前提出书面通知，至少提前[解除通知期限]。
终止事由：劳动合同续订期间，发生下列情况之一的，雇主有权单方面终止劳动合同并解除本协议：
雇员严重违反职业道德或公司规章制度，经过教育和批评教育无效；
雇员丧失劳动能力，不适合继续从事原工作岗位；
其他依法可以解除劳动合同的情形。
终止补偿：根据国家法律法规的规定，双方对解除劳动合同的补偿事宜另行协商。
6.争议解决
因履行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解机构申请调解，或向人民法院提起诉讼解决。
7.其他事项
本协议未尽事宜由双方另行协商解决，并作为本协议的补充部分。
本协议自双方签字之日起生效，并取代原劳动合同的全部内容。
本协议由双方在平等自愿的基础上签订，各自保留依法享有的权益。
雇主：日期：[签订日期]
雇员：日期：[签订日期]
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