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物流及运输方案设计公司安全管理责任制度

一、总则

为加强公司的安全管理工作，明确各级人员的安全管理责任，有效预防安全事故的发生，保障公司员工生命和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全管理责任制度。

公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。

二、安全管理组织机构及职责

1.安全管理领导小组：由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。负责公司安全管理工作的总体决策、部署和协调，制定公司安全管理目标和计划，审议重大安全事项，组织开展安全检查和隐患排查治理等工作。

2.安全管理部门：设置专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。负责公司日常安全管理工作的组织实施，包括安全制度的制定和完善、安全培训的组织、安全检查的开展、安全事故的调查处理等。

3.各部门职责：各部门是本部门安全管理的责任主体，部门负责人为本部门安全管理第一责任人。负责落实公司安全管理规定，制定本部门安全管理制度和操作规程，组织开展本部门员工的安全教育培训，加强本部门安全隐患排查治理，确保本部门安全生产。

三、各级人员安全管理职责

1.总经理安全管理职责

全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，确保公司安全管理工作符合国家要求。

建立健全公司安全管理体系，制定并批准公司安全管理制度和安全目标。

为公司安全管理工作提供必要的资源保障，包括人力、物力和财力等。

定期组织召开安全管理领导小组会议，研究解决公司安全管理中的重大问题。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.安全管理部门负责人职责

协助总经理做好公司的安全管理工作，对公司安全管理工作负直接管理责任。

组织制定、修订公司安全管理制度和安全操作规程，并监督执行。

组织开展公司安全培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患提出整改措施并督促落实。

负责公司安全事故的调查、处理和统计分析工作，提出改进措施和建议。

组织开展公司安全文化建设，营造良好的安全氛围。

3.各部门负责人安全管理职责

对本部门的安全管理工作负全面责任，是本部门安全管理的第一责任人。

贯彻落实公司安全管理制度和安全目标，制定本部门安全管理工作计划和措施。

组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

加强本部门安全管理，定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

对本部门发生的安全事故及时报告并组织救援和调查处理，采取有效措施防止事故扩大。

配合公司安全管理部门做好各项安全管理工作。

4.员工安全管理职责

严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。

对本岗位的安全工作负责，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

积极参与公司组织的安全活动，提出改进安全管理的建议。

四、安全管理制度

1.安全教育培训制度：建立健全安全教育培训体系，定期组织员工进行安全教育培训，包括新员工入职培训、岗位安全培训、安全知识讲座等，提高员工的安全意识和安全技能。

2.安全检查制度：制定安全检查计划，定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，限期整改，并跟踪复查。

3.安全隐患排查治理制度：建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患进行分类管理，明确整改责任人和整改期限。对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。

4.安全事故报告和处理制度：建立健全安全事故报告和处理机制，及时、如实报告安全事故。发生安全事故后，立即启动应急救援预案，组织救援，减少事故损失。按照“四不放过”的原则，对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，制定防范措施。

5.劳动防护用品管理制度：为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。建立劳动防护用品采购、发放、使用和报废管理制度，确保劳动防护用品的质量和使用效果。

6.应急管理制度：制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足和有效。

五、安全管理考核与奖惩

1.安全管理考核：建立健全安全管理考核机制，对各部门和各级人员的安全管理工作进行考核。考核内容包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、