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化工新材料开发公司安全管理责任制度

总则

1.目的：为加强化工新材料开发公司的安全管理，明确各级人员的安全管理责任，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全和公司的正常运营，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于化工新材料开发公司全体员工，包括管理人员、技术人员、一线操作人员及临时工作人员。

各级人员安全管理职责

公司主要负责人

1.全面负责公司的安全管理工作，是公司安全生产的第一责任人。

2.组织建立、健全公司安全生产责任制，并确保有效实施。

3.组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。

4.保证公司安全生产投入的有效实施，定期检查安全生产状况，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

安全管理部门

1.协助公司主要负责人开展安全管理工作，贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范。

2.制定公司年度安全工作计划和目标，并组织实施和考核。

3.组织开展安全生产检查，定期对公司的生产设备、安全设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。

4.负责公司员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织实施新员工入职安全教育、日常安全教育、专项安全教育等。

5.负责公司危险化学品、特种设备等的安全管理工作，建立健全相关台账，定期进行检查和维护。

6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”工作，从安全角度提出意见和建议。

部门负责人

1.对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。

2.组织制定并实施本部门的安全生产责任制和安全管理制度，确保本部门的安全生产工作符合公司的要求。

3.组织开展本部门的安全生产检查，定期对本部门的生产设备、安全设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。

4.负责本部门员工的安全教育培训工作，定期组织本部门员工参加公司组织的安全教育培训，开展本部门内部的安全培训和考核。

5.发生生产安全事故时，及时向公司主要负责人和安全管理部门报告，并组织本部门员工进行应急救援和事故处理。

班组长

1.对本班组的安全生产工作负责，是本班组安全生产的第一责任人。

2.组织制定并实施本班组的安全生产操作规程和安全管理制度，确保本班组的安全生产工作符合公司和部门的要求。

3.组织开展本班组的安全生产检查，每天对本班组的生产设备、安全设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。

4.负责本班组员工的安全教育培训工作，每天对本班组员工进行班前安全教育，定期组织本班组员工参加公司和部门组织的安全教育培训。

5.严格执行公司的安全管理制度，对本班组员工的违规行为进行制止和纠正，对违规员工进行批评教育和考核。

员工

1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，对公司的安全生产工作进行监督。

安全管理工作流程

1.安全计划制定：每年年初，安全管理部门根据公司的发展战略和安全生产目标，制定年度安全工作计划，明确安全管理工作的重点和措施。

2.安全教育培训：安全管理部门按照培训计划，组织开展新员工入职安全教育、日常安全教育、专项安全教育等，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

3.安全检查：安全管理部门定期组织安全生产检查，各部门和班组按照要求进行自查自纠，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，下达整改通知书，限期整改。

4.事故处理：发生生产安全事故时，事故现场人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照规定及时向有关部门报告。事故发生后，公司应当组织事故调查，查明事故原因，认定事故责任，制定整改措施，对事故责任者进行处理。

奖惩措施

1.奖励：对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：

认真贯彻执行安全生产法律法规和公司的安全管理制度，在安全生产工作中成绩显著的。

在安全生产技术创新、改进安全管理方法等方面取得显著成效的。

及时发现并排除重大事故隐患，避免事故发生的。

在事故抢险救援中表现突出，为减少事故损失做出重要贡献的。

2.惩罚：对违反安全生产法律法规和公司的安全管理制度，有下列情形之一的部门和个人，给予批评教育、经济处罚；情节严重的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

未履行安全生产职责，导致