泰州市劳动合同书模板.docVIP

编号:

泰州市劳动协议书

甲方（单位）名称

单位类型法定代表人（或责任人）

用人单位住所邮编

联络部门联络人联络电话

乙方(职员)姓名性别文化程度

出生年月在本单位工作起始时间

居民身份证号劳动保障卡号

户籍所在地邮编

现居住地址邮编

就业登记证号联络电话

泰州市劳动和社会保障局制

甲、乙双方依据《中国劳动协议法》和相关法律、法规要求,在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用基础上,签署本协议。

一、劳动协议期限

甲乙双方约定按下列种方法确定“劳动协议期限”:

A、固定时限劳动协议:自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定时限劳动协议:自年月日起。试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任务为劳动协议期限:自年月日起至

工作任务完成时止,并以为标志。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动协议推行地为。

三、工作内容

（一）乙方依据甲方要求,经过协商,在岗位从事工作。

（二）甲方安排乙方所从事工作内容及要求,应该符合国家法律法规要求劳动基准和甲方依法制订并已公告规章制度。乙方应该根据甲方安排工作内容及要求推行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下种方法确定乙方工作时间:

A、标准工时制:每日工作小时,每七天工作天,平均每七天工作不超出四十小时。

每七天周至周工作,早晨,下午。每七天周为休息日。

B、不定时工作制:双方依法实施不定时工作制要求。

C、综累计算工时工作制:双方依法实施综累计算工时工作制要求。

实施不定时工作制或综累计算工时工作制,应该经甲方报劳动行政部门同意。

（二）甲方严格遵遵法定工作时间,控制加班加点,确保乙方休息与身心健康,甲方因工作需要必需安排乙方加班加点,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害岗位,应该向乙方推行如实通知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中伤亡事故,降低职业病危害。

（二）甲方必需为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具,安排乙方从事有职业危害作业,应定时为乙方进行健康检验,并在乙方离职前进行职业健康检验。

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝实施。

（四）甲方根据国家相关女职员、未成年工特殊保护要求,对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤,甲方根据国家相关医疗期要求实施。

六、劳动酬劳

甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签署劳动协议约定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每个月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内工资为每个月元。

（三）经甲乙双方协商一致,对乙方工资酬劳选择条款:

A、月薪制:每个月