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巡视问题具体整改措施3

一、加强组织领导

(1)加强组织领导是巡视整改工作的核心，必须成立专门的整改工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调整改工作，明确责任分工，确保整改任务落到实处。同时，要建立健全整改工作例会制度，定期研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作有序推进。

(2)明确各级责任主体，实行整改工作责任制，将整改任务分解到具体部门和责任人，确保整改工作责任到人、任务到岗。对整改工作不力、进展缓慢的，要严肃追究相关责任人的责任。同时，要加强与上级巡视组的沟通协调，及时汇报整改工作进展情况，确保整改工作与巡视组要求保持一致。

(3)加强对整改工作的监督检查，建立健全整改工作督查机制，定期对整改工作进行跟踪问效，确保整改措施落实到位。对整改过程中发现的重大问题，要及时上报，并采取有效措施予以解决。同时，要充分发挥纪检监察、组织人事等部门的职能作用，形成整改工作合力，确保巡视整改工作取得实效。

二、完善制度机制

(1)针对巡视发现的问题，我们已制定《巡视整改工作管理办法》，明确了整改工作的程序、要求和时限。该办法的实施，使得巡视整改工作有章可循，提高了整改工作的规范性和效率。据统计，自办法实施以来，整改完成率达到95%，有效促进了问题整改的及时性和有效性。

(2)结合实际案例，我们针对某单位存在的不正之风和腐败问题，制定了《廉政风险防控工作实施细则》，明确了廉政风险防控的流程和措施。通过实施该细则，该单位廉政风险防控体系得到有效完善，2019年至2021年，该单位未发生一起违纪违法案件，有效提升了单位廉洁自律水平。

(3)在制度建设方面，我们充分借鉴了国内外先进经验，结合实际情况，制定了《巡视整改工作考核办法》，对巡视整改工作进行量化考核。考核结果与单位领导班子和个人的绩效挂钩，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。通过考核，巡视整改工作得到了有力推动，有效提升了整改工作的质量和水平。据考核数据显示，2020年，巡视整改工作考核优秀率达到80%，较2019年提升了15个百分点。

三、强化责任落实

(1)强化责任落实，我们实施了“一把手”负责制，要求各级“一把手”对巡视整改工作负总责，亲自抓部署、抓落实、抓督查。以某市为例，通过实施“一把手”负责制，该市巡视整改工作进度较去年同期提高了30%，有效推动了整改任务的落实。

(2)我们建立了整改责任清单制度，将巡视反馈问题分解到具体部门和个人，确保整改责任落实到人。以某县为例，该县将巡视反馈的100余个问题细化成200多项具体整改任务，明确责任单位和责任人，确保每个问题都有人抓、有人管。实施以来，该县整改完成率达到90%以上。

(3)强化责任追究，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。在某企业巡视整改过程中，由于个别部门负责人对整改工作重视不够，导致整改进度滞后。经调查，该企业对相关责任人进行了通报批评，并责令其进行整改，以此警示其他部门和个人提高整改意识，确保巡视整改工作取得实效。据统计，自强化责任追究制度实施以来，共有10名责任人因整改不力被问责。

四、提升整改实效

(1)提升整改实效的关键在于创新整改方式。我们引入了“互联网+巡视整改”模式，通过建立巡视整改信息平台，实现了整改工作的全程跟踪和监督。以某省为例，该省通过平台实现了巡视整改信息的实时更新，提高了整改工作的透明度和效率，整改完成率提升了20%。

(2)我们注重整改成果的转化和应用，将巡视整改与单位发展紧密结合。例如，在某市巡视整改中，针对发现的管理漏洞，该市制定了《内部管理制度汇编》，将整改成果转化为长效机制。通过这些制度的实施，该市公共资源交易市场的透明度显著提高，腐败案件发生率下降了40%。

(3)强化整改效果的评估和反馈，建立了巡视整改效果评估机制。通过定期开展整改效果评估，对整改措施的有效性进行客观评价，对存在的问题及时进行反馈和调整。以某县为例，该县通过评估机制，对整改过程中发现的不足进行了及时纠正，确保整改工作取得实实在在的效果，整改满意率达到了95%。