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企业培训师三级习题库(附答案)
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1.市场机制要解决的三个基本问题是()
A、公平、效率和利润
B、效益、技术和流通环节
C、生产什么、如何生产和为谁生产
D、课程决定培训项目
正确答案:C
2.培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和()的要求。
A、教材开发计划
B、课程开发计划
C、总体培训计划
D、项目实施计划
正确答案:C
3.()是通过劳动力供给与劳动力需求的变化,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
A、需求
B、就业
C、劳动力市场
D、经济
正确答案:C
4.教科书并不是教材的全部,而只是教材这个概念中的一部分内容。以下()不属于教材。
A、模型
B、多媒体材料
C、教学资料
D、教案
正确答案:D
5.拓展培训中,“安全”是首要的,培训师不仅要保障学员的身体安全,还应努力做到使学员感到()。
A、团队安全
B、身心安全
C、心理安全
D、心理放松
正确答案:C
6.培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面:鉴定与考核()。
A、指导与促进作用
B、信息反馈与调节作用
C、目标导向作用
D、以上都是
正确答案:D
7.培训项目开发的基础性工作,应遵循准确性原则、全面性原则和()
A、概括性原则
B、时效性原则
C、科学性原则
D、经济性原则
正确答案:B
8.()是了解员工岗位信息最好的方法
A、面谈法
B、关键事件法
C、问卷调查
D、工作实践与工作日写实法
正确答案:D
9.一下培训质量管理的内涵不正确的是()
A、培训质量标准应尽量满足企业培训需求
B、培训质量标准必须既要先进,又要实事求是
C、培训质量管理的范围必须是培训的全过程
D、培训质量管理的主体是人
正确答案:D
10.素质教育应以培养学员的()为重点。
A、创新能力和实践能力
B、管理能力和思维能力
C、管理能力和实践能力
D、知识储备和思维能力
正确答案:A
11.职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者技能水平或职业资格进行客观公正.科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具有和达到某种职业所要的()的凭证,是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
A、技能和工作业绩
B、职业精神和职业知识
C、态度和技能
D、知识和技能
正确答案:D
12.国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,用人单位招录职工必须严格执行()。
A、先就业、后培训
B、先上岗、后培训
C、先取得职业学校学历的人员中先录用
D、优先录用具有大学以上学历的人员
正确答案:C
13.爱岗敬业的具体要求不包括()
A、提高职业技能
B、抓住择业机遇
C、树立职业理想
D、强化职业责任
正确答案:B
14.培训经济学的主要指标不包括()。
A、受训者的数量和质量指标
B、培训升学率指标
C、培训的微观管理水平指标
D、培训办学条件指标
正确答案:B
15.人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力,包括()。
A、人的现实劳动能力和潜力
B、创新能力的源泉
C、体力、智力、心力的总和
D、现代经济增长的主要源泉
正确答案:A
16.培训教学设计的基本内容除了教学评价的确定、进度安排和实施,还包括()
A、教学学生的愿望
B、教学内容实施
C、班级老师的目标
D、教学策略与教学媒体的选择
正确答案:D
17.()是构成一个员工全部工任务和这人的集合。
A、责任
B、职业
C、工种
D、岗位
正确答案:D
18.职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的()的凭证,是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
A、态度和技能
B、技能和工作业绩
C、职业精神和职业知识
D、知识和技能
正确答案:D
19.《就业促进法》树立了一面()的旗帜。
A、城乡平等、男女平等
B、高举劳动保护
C、公平就业、反对歧视
D、同工同酬、男女平等
正确答案:C
20.在市场机制中,不论是消费者个人,还是经济实体,都将通过()相互发生作用,完成商品的交换。
A、计划
B、政府
C、市场
D、商场
正确答案:C
21.根据职业的定义以及它所具又的基本要求,可以概括出职业的三大特征,一是社会性特征;二是();三是技能性特征。
A、知识性特征
B、经济性特征
C、任务性特征
D、普遍性特征
正确答案:B
22.人力资源预测方面的指标不包括()
A、未来人才需求的数量、规格、质量指标
B、员工发展方向和发展潜力指标
C、人才素质与企业需求吻合程度指标
D、教育培训总量指标和相对量指标
正确答案:D
23.下列市场中属特殊商品市场的有()
A、劳动力市场
B、生产资料市场
C、消费品市场
D、金融市场
正确答案:A
24.建立和发展市场经济,政府在配置资源过程中必须坚持()
A、市场化原则
B、供
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