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电力安全述职报告13

一、工作概述

(1)在本年度，我部门紧紧围绕电力安全生产这一核心目标，全面贯彻落实国家关于安全生产的法律法规和方针政策，坚持以人为本、预防为主、综合治理的安全生产原则，切实加强电力设施的安全运行管理。通过全体员工的共同努力，确保了电力系统的安全稳定运行，实现了安全生产零事故的目标。

(2)在日常工作中，我们严格执行电力安全生产操作规程，强化安全生产责任制，明确了各级人员的安全职责。针对电力设施维护、检修、运行等各个环节，我们制定了详细的安全措施和应急预案，确保各项作业安全有序进行。同时，加大了安全投入，更新了安全防护设备，提高了安全生产保障水平。

(3)为进一步提升员工的安全生产意识和技能，我们开展了形式多样的安全教育培训活动，组织员工参加各类安全生产知识竞赛、实操演练等，通过实战演练，使员工掌握了应急处置的基本技能。此外，我们还定期对安全生产情况进行检查，对发现的安全隐患及时进行整改，确保了电力系统的安全可靠运行。

二、安全管理制度落实情况

(1)本年度，我部门共制定和完善了12项安全管理制度，涵盖了电力设施运行、维护、检修、应急处理等各个环节。通过严格执行这些制度，确保了电力安全生产的规范化、标准化。例如，在设备检修方面，我们实施了“三措一案”制度，即操作票、工作票、安全措施票和施工方案，有效降低了设备故障率，年度设备故障率同比下降了15%。

(2)在安全管理制度执行过程中，我们建立了安全生产责任制，明确了各级领导和部门的安全职责。通过签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每位员工。据统计，本年度共组织安全检查120次，发现安全隐患45处，已全部完成整改，整改完成率达到100%。其中，针对重点部位和关键环节，我们开展了专项安全检查，确保了关键环节的安全稳定。

(3)为了提高安全管理制度的有效性，我们定期对制度执行情况进行评估和改进。通过开展安全培训，员工的安全意识和技能得到了显著提升。本年度，共组织安全培训20场，培训员工达500人次。同时，我们引入了安全生产信息化管理系统，实现了安全管理的数字化、智能化。通过系统统计，本年度员工安全操作合格率达到98%，较上年提高了5个百分点。

三、安全隐患排查及整改情况

(1)在本年度，我部门共开展了四次大规模的安全隐患排查行动，覆盖了公司所有电力设施和作业场所。通过现场检查和远程监控，共发现安全隐患78项，其中重大安全隐患3项。针对这些隐患，我们制定了详细的整改计划，明确了整改责任人和完成时限。

(2)在整改过程中，我们严格按照“五定”原则，即定人、定措施、定时间、定资金、定验收，确保隐患整改到位。例如，在发现某变电站内高压线路绝缘子老化时，我们迅速采取了更换绝缘子的措施，并加强了线路的日常巡视。整改后，该变电站的高压线路绝缘状况得到了显著改善，年度故障率下降了20%。

(3)为了巩固隐患整改成果，我们建立了安全隐患整改长效机制，对已整改的隐患进行跟踪复查。在本年度的复查中，我们发现之前整改的隐患全部符合要求，无反弹现象。此外，我们还开展了安全隐患排查治理“回头看”活动，对过去三年内的隐患整改情况进行梳理，确保所有隐患得到彻底治理。通过这些措施，公司整体安全生产水平得到了有效提升。

四、安全教育培训及应急演练情况

(1)本年度，我部门高度重视安全教育培训工作，将其作为提高员工安全意识和技能的重要手段。我们组织了包括新员工入职培训、专业技能培训、安全知识讲座、应急演练等多种形式的教育培训活动。针对新员工，我们实施了岗前安全教育培训，确保每位新员工在上岗前都能够掌握必要的安全知识和技能。全年共举办了5场新员工安全培训，参训人数达80人。

(2)在专业技能培训方面，我们结合实际工作需求，邀请了行业专家进行专题授课，提升了员工的专业操作能力。同时，我们还组织了应急处理培训，通过模拟应急情况，使员工能够迅速、正确地采取应急措施。本年度，共开展了10场专业技能培训，涉及电力设施维护、故障处理、应急救援等多个方面，参训员工累计超过300人次。

(3)应急演练方面，我们根据不同季节和安全生产重点，制定了年度应急演练计划。通过组织消防演练、电力故障应急演练、自然灾害应急演练等多种形式的演练活动，有效提高了员工的应急响应能力和协同作战能力。例如，在夏季高温期间，我们组织了针对设备过载和电力供应不足的应急演练，参演员工达到了150人，演练过程中，各应急小组能够迅速响应，确保了演练的顺利进行。全年共开展应急演练5次，参演员工总数超过500人次。

五、下一步工作计划及改进措施

(1)针对下一阶段的工作，我们将继续深化安全管理制度的建设与执行。计划在年底前，对现有安全管理制度进行梳理和优化，确保制度覆盖所有安全风险点。同时，我们将开展年度安全评估，针对