2024事业单位改革后社会福利机构聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位改革后社会福利机构聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（社会福利机构）基本信息

1.2乙方（聘用人员）基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及节假日安排

4.3事假、病假、产假等假期规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.培训及职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

7.考核及晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件及流程

8.违约责任及处理

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核制度

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（社会福利机构）基本信息

1.1.1机构名称：X社会福利机构

1.1.2机构地址：省市区路号

1.1.3机构性质：事业单位

1.1.4机构法定代表人：

1.2乙方（聘用人员）基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生年月：1985年1月1日

1.2.4身份证号码：XXXXX

1.2.5联系电话：138

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：社工

2.2职责范围：

2.2.1负责社会福利机构内的日常服务管理工作；

2.2.2协助机构开展各项社会服务活动；

2.2.3参与机构内部管理及政策制定；

2.2.4对机构内的服务对象进行心理辅导及关爱。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年4月1日起至2024年3月31日止

3.2合同续签条件：

3.2.1乙方在合同期内表现良好，无重大违规违纪行为；

3.2.2甲方根据工作需要及乙方表现，可提出续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：

4.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；

4.1.2周六、周日及国家法定节假日休息。

4.2休息日及节假日安排：

4.2.1休息日为每周六、周日；

4.2.2国家法定节假日按国家规定执行。

4.3事假、病假、产假等假期规定：

4.3.1事假：累计不超过15天，需提前向甲方提出申请；

4.3.2病假：根据实际情况，按国家规定执行；

4.3.3产假：根据国家规定，享受产假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月；

5.2奖金及补贴：

5.2.1全勤奖：每月500元；

5.2.2绩效奖金：根据年度考核结果发放；

5.2.3住房补贴：每月1000元；

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1甲方按规定为乙方缴纳五险一金；

5.3.2乙方个人承担部分，按国家规定执行；

5.4其他福利待遇：

5.4.1定期体检；

5.4.2法定节假日加班工资；

5.4.3生日慰问金。

6.培训及职业发展

6.1培训计划：

6.1.1乙方入职后，甲方将组织岗前培训；

6.1.2乙方在工作中，甲方将提供相关业务培训；

6.1.3乙方可根据自身需求，申请参加外部培训。

6.2职业发展规划：

6.2.1甲方将根据乙方的工作表现，为其制定职业发展规划；

6.2.2乙方可通过考核晋升，获得更高的职位及待遇。

7.考核及晋升

7.1考核制度：

7.1.1甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括工作表现、业务能力、团队协作等方面；

7.1.2考核结果将作为晋升及工资调整的依据。

7.2晋升条件及流程：

7.2.1乙方需在年度考核中取得优异成绩，具备晋升条件；

7.2.2晋升流程：提出晋升申请→考核→审批→晋升。

8.违约责任及处理

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方