企业读书活动方案.docx

?一、活动主题

书香满企，智慧同行

二、活动目的

1.通过开展读书活动，营造积极向上、健康文明的企业文化氛围，丰富员工的业余文化生活，提升员工的文化素养和综合能力。

2.鼓励员工养成良好的读书习惯，激发员工的学习热情，培养员工的创新思维和团队合作精神，增强企业的凝聚力和竞争力。

3.促进员工与企业共同成长，为企业的发展提供智力支持和精神动力，推动企业实现可持续发展。

三、活动对象

全体员工

四、活动时间

[具体活动时间区间]

五、活动地点

1.线上平台：企业内部读书交流群、线上阅读APP（如微信读书、Kindle阅读等）、企业官方网站读书专栏。

2.线下场地：企业会议室、员工活动室、公司图书馆（如有）

六、活动内容及安排

（一）启动阶段（第1周）

1.活动宣传

-通过企业内部邮件、公告栏、微信群等渠道发布读书活动方案，详细介绍活动的主题、目的、内容、时间安排和参与方式，确保全体员工知晓。

-制作活动海报，张贴在企业各办公区域、食堂、宿舍等显著位置，营造浓厚的活动氛围。

2.图书推荐

-设立好书推荐板块，由人力资源部门、各部门负责人及读书爱好者共同推荐一批与企业文化、职业发展、人文社科、管理技能等相关的优秀书籍，形成《企业读书推荐书目》，并发布在企业内部网站和读书交流群中。

-在企业图书馆（如有）设置专门的推荐书架，摆放推荐书籍，方便员工借阅。

（二）阅读阶段（第2-10周）

1.自主阅读

-员工根据推荐书目或自己的兴趣选择书籍进行自主阅读，并在阅读过程中做好读书笔记。读书笔记可以包括书中的精彩语句、段落摘抄，自己的感悟、体会、疑问等，鼓励员工通过撰写书评、读后感等形式深入思考书中内容。

-员工可以利用碎片化时间进行阅读，如午休、下班后、周末等，也可以借助线上阅读APP随时随地阅读。人力资源部门定期在读书交流群中分享一些阅读技巧和方法，帮助员工提高阅读效率。

2.线上交流

-每周固定时间在企业内部读书交流群开展线上读书分享活动，每次确定一个主题，如本周阅读心得分享我最喜欢的一本书书中经典案例分析等。员工围绕主题分享自己的阅读收获、感悟以及遇到的问题，与其他员工进行互动交流。

-鼓励员工在群内提出自己在阅读过程中的疑问，大家共同探讨解答，形成良好的学习交流氛围。同时，安排专人负责整理群内的精彩发言和讨论内容，定期发布在企业内部网站读书专栏，供更多员工学习参考。

3.线下交流

-每月组织一次线下读书交流会，地点选择在企业会议室或员工活动室。每次邀请2-3名员工作为主讲人，围绕某一本书籍进行深入分享，包括书籍的核心内容、个人的收获与启发、对工作和生活的影响等。

-其他员工可以在交流会上提问、发表自己的观点和看法，与主讲人进行面对面的交流互动。交流会结束后，参与者可以填写《读书交流会反馈表》，对活动的内容、形式、组织等方面提出意见和建议，以便不断改进和完善。

（三）分享展示阶段（第11-12周）

1.优秀读书笔记评选

-由人力资源部门组织成立评选小组，对员工提交的读书笔记进行评选。评选标准包括内容的丰富性、深度、独特见解以及书写的规范性等。

-评选出一、二、三等奖若干名，颁发荣誉证书和奖品，并在企业内部网站、公告栏等平台展示优秀读书笔记，供全体员工学习借鉴。

2.读书心得征文比赛

-开展读书心得征文比赛，鼓励员工围绕活动主题，结合自己的阅读经历和工作实际，撰写读书心得文章。征文要求主题明确、内容充实、语言流畅、富有感染力，字数在1000字左右。

-员工将征文发送至指定邮箱，由评选小组进行评审。评选出一、二、三等奖若干名，优秀作品将在企业内部网站读书专栏发表，并集结成册印发给全体员工。

3.读书成果展示

-举办读书成果展示会，通过图片、文字、视频等形式展示员工在阅读阶段的学习成果，包括优秀读书笔记、读书心得征文、线上线下交流活动的精彩瞬间等。

-在展示会上，邀请部分优秀员工进行现场分享，讲述自己在读书活动中的收获和成长，激发更多员工的读书热情。同时，设置互动体验区，展示一些与阅读相关的创意产品和工具，如创意笔记本、智能阅读设备等，供员工体验和交流。

（四）总结表彰阶段（第13周）

1.活动总结

-对整个读书活动进行全面总结，回顾活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施。通过问卷调