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劳务外包工伤协议

1.引言

本劳务外包工伤协议（以下简称“协议”）适用于雇主与劳务外包公司之间签订的劳务外包合同，并就工伤保险事宜进行了约定。本协议旨在明确雇主、劳务外包公司和受聘劳动者之间的权益和责任，保障劳动者在工作过程中的安全和健康。

2.协议内容

本协议包含以下重要事项：

2.1定义

雇主：即劳务外包工作的委托方，根据劳动需求与劳务外包公司签订合同的个人或组织。

劳务外包公司：即劳务外包工作的承包方，通过与雇主签订合同向受聘劳动者提供劳务的个人或法人机构。

受聘劳动者：即由劳务外包公司选派到雇主单位工作的劳动者。

2.2工伤保险责任

2.2.1雇主应按时按量向劳务外包公司支付工伤保险费用，确保受聘劳动者在工作期间享受工伤保险待遇。

2.2.2劳务外包公司应按时按量缴纳受聘劳动者的工伤保险费用，及时将缴费记录报送给雇主，确保工伤保险费用的准确性和及时性。

2.2.3雇主和劳务外包公司应建立健全的工伤保险管理制度，确保工伤事故及时报告，并配备专业人员负责工伤管理事务，处理受聘劳动者的工伤索赔申请。

2.3受聘劳动者的权益和责任

2.3.1受聘劳动者享有与正式员工同等的工伤保险权益，包括工伤保险报销、康复治疗等方面的待遇。

2.3.2受聘劳动者有责任遵守雇主单位的工作纪律和安全规章制度，注意保护自己的人身安全和健康，积极配合工作中的安全生产工作。

2.4争议解决

2.4.1对于本协议的争议，双方应通过友好协商解决。若协商无果，双方同意将争议提交至相关仲裁机构进行调解。

2.4.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.认可与签署

本协议中规定的各项条款经双方充分阅读、理解，并在双方同意的基础上签署生效。

雇主：___________________（签字）日期：___________________

劳务外包公司：____________（签字）日期：___________________

受聘劳动者：______________（签字）日期：___________________

本文档仅为示例，具体协议内容可根据实际情况进行调整和修改。