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金融公司安全管理责任制度

一、总则

1.为加强公司安全管理，明确各级人员安全管理责任，有效防范各类安全风险，保障公司财产和员工生命安全，维护正常的经营秩序，依据国家相关法律法规和行业监管要求，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，实行全员安全管理责任制。

二、安全管理组织机构及职责

1.安全管理委员会

公司设立安全管理委员会，由公司高层管理人员组成，主任由公司总经理担任。

安全管理委员会是公司安全管理的最高决策机构，负责审定公司安全管理战略、政策和目标，审批安全管理制度和重大安全措施，协调解决安全管理中的重大问题。

2.安全管理部门

公司设立专门的安全管理部门，作为安全管理委员会的日常办事机构，配备专职安全管理人员。

负责组织制定、修订公司安全管理制度和操作规程，组织实施安全检查和隐患排查治理，开展安全宣传教育和培训，监督安全措施的落实，处理安全事故等工作。

3.各部门

各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。

负责贯彻落实公司安全管理规定，制定本部门安全管理实施细则，组织开展本部门的安全检查和隐患整改，对本部门员工进行安全教育和培训，确保本部门各项业务活动安全运行。

三、各级人员安全管理职责

1.公司总经理

作为公司安全管理的第一责任人，对公司的安全工作负全面领导责任。

贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和政策，确保公司安全管理符合国家和行业要求。

建立健全公司安全管理体系，明确各级人员安全管理职责，保证安全管理资源的有效配置。

审定公司安全管理目标和计划，批准安全管理制度和重大安全措施，定期组织召开安全管理委员会会议，研究解决安全管理中的重大问题。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告安全事故。

2.分管安全副总经理

协助总经理做好公司安全管理工作，对公司安全工作负直接领导责任。

组织制定公司安全管理规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。

组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，督促有关部门及时整改安全隐患。

组织开展公司安全宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

组织调查处理安全事故，提出处理意见和改进措施，并监督落实。

3.部门负责人

对本部门的安全工作全面负责，是本部门安全管理的第一责任人。

贯彻落实公司安全管理规定，制定本部门安全管理实施细则，明确本部门各岗位安全职责。

组织本部门员工开展安全学习和培训，提高员工安全意识和操作技能。

定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患，对本部门不能解决的安全问题，及时向公司安全管理部门或领导报告。

发生安全事故时，及时组织救援和上报，并配合事故调查处理工作。

4.员工

严格遵守公司安全管理制度和操作规程，正确使用和维护安全设备、设施，不违章作业。

积极参加公司组织的安全培训和教育活动，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。

发现安全隐患或事故时，立即向部门负责人或安全管理部门报告，并在确保自身安全的情况下，采取适当措施进行处理。

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对公司安全管理工作提出意见和建议。

四、安全管理制度

1.安全检查制度

公司定期组织全面安全检查，安全管理部门每月进行一次安全检查，各部门每周进行一次安全自查。

安全检查内容包括安全设施设备运行情况、安全管理制度执行情况、员工安全行为等。

对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。

2.安全教育培训制度

新员工入职时，必须接受公司、部门和岗位三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

公司定期组织全体员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

对特殊岗位人员，如电工、消防设施操作员等，必须按照国家有关规定进行专门的安全培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

3.安全设施设备管理制度

公司安全设施设备必须符合国家和行业标准，按照规定进行采购、安装、调试和验收。

建立健全安全设施设备档案，定期进行维护保养和检测检验，确保安全设施设备正常运行。

对老化、损坏或不符合安全要求的安全设施设备，要及时进行更新改造。

4.应急管理制度

制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序和措施等。

定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援能力。

发生安全事故时，立即启动应急救援预案，组织救援工作，减少事故损失。

五、安全考核与奖惩

1.公司建立安全管理考核机制，对各部门和各级人员的安全管理工作进行考核。

2.对安全管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。

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