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?一、总则
（一）目的
为加强乡镇安监站建设与管理，充分发挥其安全生产监管职能作用，有效防范和遏制生产安全事故，促进乡镇安全生产形势持续稳定好转，特制定本考核办法。
（二）考核原则
1.客观公正原则：以客观事实为依据，按照明确的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公平、公正。
2.注重实效原则：突出对乡镇安监站实际工作成效的考核，重点考核安全生产监管措施的落实和事故防范情况。
3.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求的变化，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。
（三）考核对象
本办法适用于对各乡镇安监站及其工作人员的年度考核。
二、考核内容与标准
（一）组织建设（15分）
1.机构设置（5分）
-乡镇安监站机构健全，人员配备符合规定要求，得3分。
-机构设置或人员配备有一项不符合要求，酌情扣分，扣完5分为止。
2.制度建设（5分）
-建立健全安全生产责任制、隐患排查治理、安全检查、应急救援等各项工作制度，且执行良好，得3分。
-制度不完善或执行不力，酌情扣分，扣完5分为止。
3.办公条件（5分）
-有独立的办公场所，配备必要的办公设备（电脑、打印机、传真机等），得3分。
-办公条件不达标，酌情扣分，扣完5分为止。
（二）队伍建设（15分）
1.人员素质（5分）
-安监站工作人员具备相应的安全生产专业知识和业务能力，熟悉安全生产法律法规和标准规范，得3分。
-人员素质不能满足工作要求，酌情扣分，扣完5分为止。
2.培训教育（5分）
-积极组织工作人员参加各类安全生产培训，培训计划落实到位，得3分。
-培训工作不到位，酌情扣分，扣完5分为止。
3.工作作风（5分）
-安监站工作人员工作认真负责，廉洁奉公，无违规违纪行为，得3分。
-出现工作失误或违规违纪情况，酌情扣分，扣完5分为止。
（三）安全监管（40分）
1.安全生产责任制落实（10分）
-与辖区内生产经营单位签订安全生产责任书，覆盖率达到100%，得5分。
-安全生产责任书签订不完整，酌情扣分，扣完5分为止。
-对生产经营单位安全生产责任制落实情况进行监督检查，有检查记录和整改措施，得5分。
-监督检查不到位，酌情扣分，扣完5分为止。
2.隐患排查治理（15分）
-建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作，有排查记录和台账，得5分。
-隐患排查治理工作不落实，酌情扣分，扣完5分为止。
-对排查出的安全隐患及时下达整改通知书，整改率达到100%，得5分。
-隐患整改不及时或整改率未达到要求，酌情扣分，扣完5分为止。
-对重大安全隐患实行挂牌督办，整改到位并销号，得5分。
-重大安全隐患挂牌督办不力，酌情扣分，扣完5分为止。
3.安全检查（10分）
-制定年度安全检查计划，并按计划组织实施，有检查记录，得5分。
-安全检查计划不落实或检查记录不完整，酌情扣分，扣完5分为止。
-对检查中发现的问题及时督促整改，整改情况跟踪复查到位，得5分。
-问题整改跟踪复查不到位，酌情扣分，扣完5分为止。
4.打非治违（5分）
-积极开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，有工作方案和行动记录，得3分。
-打非治违工作不积极，酌情扣分，扣完3分为止。
-对发现的非法违法行为及时予以制止和查处，查处率达到100%，得2分。
-非法违法行为查处不力，酌情扣分，扣完2分为止。
（四）应急管理（15分）
1.应急预案制定（5分）
-制定完善乡镇总体应急预案和辖区内重点行业领域专项应急预案，得3分。
-应急预案不完善，酌情扣分，扣完5分为止。
2.应急演练（5分）
-定期组织开展应急演练，演练方案可行，参与率高，得3分。
-应急演练工作不落实，酌情扣分，扣完5分为止。
3.应急救援物资储备（5分）
-建立应急救援物资
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