原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
商店与员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“甲方”）为经营商店的合法主体，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方商店工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，在商店内从事商品销售、客户服务、商品管理等工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。
2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币______元/月。
2.乙方享有提成、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利。
六、劳动保护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。
2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按时足额支付乙方工资；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）强迫乙方加班加点，侵犯乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同附件如下：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方个人简历；
（3）其他有关文件。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方个人简历；
（3）其他有关文件。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
鉴于甲方（以下简称“甲方”）为经营商店的合法主体，乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方商店工作，丙方（以下简称“丙方”）作为甲方授权的第三方服务提供方，为甲方提供人力资源管理及相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
2.合同期满前______个月，甲方有权决定是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，在商店内从事商品销售、客户服务、商品管理等工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险缴纳等工作。
三、劳动报酬与福利
1.乙方的基本工资为人民币______元/月，由丙方代为支付。
2.乙方享有提成、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。
3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、甲方权益与丙方责任
1.甲方享有对乙方工作的直接管理权，包括工作安排、绩效考核等。
2.甲方有权对乙方的违约行为进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。
3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规，保障乙方合法权益。
4.丙方应按照甲方要求，及时向乙方支付工资及福利待遇。
五、社会保险与福利
1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.丙方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利。
六、劳动保护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。
2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）未按时足额支付乙方工资；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险；
（3
文档评论（0）