企业安全生产管理制度范本.docx

?一、总则

1.目的

为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及员工。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。

二、安全生产责任制

1.企业主要负责人职责

-建立、健全本企业安全生产责任制。

-组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

-保证本企业安全生产投入的有效实施。

-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。

-及时、如实报告生产安全事故。

2.各部门负责人职责

-负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程。

-组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

-定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。

-负责本部门生产安全事故的报告和初步处理。

3.班组长职责

-落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，组织班组安全生产活动。

-对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

-每天检查本班组的设备、设施和工作环境，发现问题及时处理或报告。

-负责本班组生产安全事故的现场保护和报告。

4.员工职责

-遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。

-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产教育培训

1.培训计划

企业应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2.新员工培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

-厂级安全教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法规，企业安全生产规章制度等。

-车间级安全教育培训内容包括车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程等。

-班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例等。

3.定期培训

-企业每年应组织全体员工进行不少于一次的安全生产再培训，提高员工的安全意识和技能。

-各部门、车间应每月组织一次安全生产培训，班组应每周组织一次安全活动。

4.专项培训

-对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

-对新设备、新工艺、新技术投入使用前，应对相关人员进行专项培训。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.检查制度

-企业应建立安全生产检查制度，定期进行全面检查、专项检查和季节性检查等。

-主要负责人每月至少组织一次全面安全生产检查；各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查；班组长每天进行班前、班中、班后安全检查。

2.隐患排查治理

-对检查中发现的事故隐患，应立即采取措施予以消除；不能立即消除的，应制定治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和应急预案等。

-对重大事故隐患，应立即停止相关作业，进行评估，制定整改方案，并报当地安全监管部门备案。

-建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。

五、安全设施与设备管理

1.安全设施建设

-新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

-安全设施应符合国家有关标准和规范要求，具备相应的安全防护功能。

2.设备采购与安装

-采购的设备应具有合格证书和安全技术说明书，符合安全生产要求。

-设备安装应按照说明书和操作规程进行，确保安装质量和安全性能。

3.设备维护与保养

-建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备正常运行。

-对设备的安全附件、安全防护装置等应定期进行检查和校验，保证其灵敏可靠。

4.设备报