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护理管理学考试题库与答案

1、关于正式组织下列不正确的是

A、有正式的机构编制

B、过正式的组织规划

C、有明确的组织章程

D、有不成文的规范来控制成员行为

E、有明确的角色关系

答案：D

2、管理方法中，法律方法的特点不包括

A、权威性

B、自由性

C、规范性

D、稳定性

E、公平性

答案：B

3、评估资源采用SWOT分析，其中S是（）

A、组织内部的有利条件

B、组织内部的不利条件

C、组织外部的机会

D、组织外部的危矶

答案：A

4、要想保证控制的及时性需要遵循以下哪个原则

A、机构健全原则

B、与计划相一致原则

C、关键问题原则

D、灵活控制原则

E、适度控制原则

答案；A

5、对己发生的错误进行检查并督促改进属于

A、前馈控制

B、过程控制

C、反馈控制

D、预防控制

答案：C

6、在控制的基本过程中，衡量实际工作需要首先解决的问题是

A、衡量什么

B、制定标准

C、如何衡量

D、A和C

答案：D

7、在护理质量管理PDCA循环方法中，其中P代表（）

A、计划

13、实施

C、检查

D、处理

答案：A

8、PDCA循环法包括（）

A、三个阶段、八个步骤

B、三个阶段、七个步骤

C、四个阶段、八个步骤

D、四个阶段、七个步骤

答案：C

9、患者安全的第一步是

A、从错误中学习

B、不以惩罚为手段的不良事件上报系统

C、完善的规章制度

D、现代化的医疗设备

答案：A

10、按照医院的不同规模，通过床位与护士的比例、护士与病人数量的比

例来确定护理人力配置的方法是下列哪一种

A、工作配置法

B、比例配置法

C、工时配置法

D、病人分类配置法

答案：B

11、以护理工作量为基础，结合病房病人数量、手术人数、病情危重程度

以及当班护士的实际工作能力对护士人力数量进行弹性调配，重视护士的能级

对应及分层使用，达到个人能力与岗位要求的基础上实现个体与岗位的最佳组

合，高效利用护理人力资源，属于以下哪个配置原则的最佳体现

A、满足需求

B、结构合理

C、公平原则

D、效率原则

答案：D

12、医务人员发和职业暴露应采取的措施包括：

A、紧急局部处理

B、报告

C、填写登记表

D、以上均是

答案：D

13、领导权力性影响力的特点是（）

A、使下属的心理与行为表现为被动和服从

B、不带有强制性

C、以内在感染的形式发挥作用

D、比较稳定和持久

答案：A

14、在护理管理中，（）已成为控制护理质量的主要理论依据。

A、人本原理

B、系统原理

C、反馈原理

D、弹性原理

答案：C

15、我国医院的分级管理规定，二级甲等医院的病床数不得少于（）

A、500张

B、100张

C、300张

D、500张

答案：B

16、在护理管理中，（）已成为控制护理质量的主要理论依据。

A、人本原理

B、系统原理

C、反馈原理

D、弹性原理

答案：C

17、关于患安全识别制度，下列说法不正确的是

A、输血时采用双人核对来识别患身份

B、严格执行查对制度，确保正确的患实施正确的操作和治疗

C、不得采用条形码扫描等信息采集技术作为唯一识别方法

D、患由至少两种标识认定

答案：C

18、对于360度考评的保密性，说法正确的是

A、各维度的权重数值不能公开

13、考评结果只有高层领导知道

C、下级不能获知上级对自己的评价结果

D、上级不应知道每个下级对自己的评价结果

答案：D

19、梅奥的人际关系理论着重研究

A、生产过程中工人的劳动效率

B、一般管理原理和高层管理效率

C、组织关系

D、人际关系