人事外包服务协议.docx

?甲方（委托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方希望将部分人事管理工作外包给乙方，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.员工招聘与配置

-根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为甲方推荐合适的候选人。

-协助甲方办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、发放工作证件等。

2.员工培训与发展

-设计并实施符合甲方需求的培训课程，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。

-跟踪培训效果，根据反馈及时调整培训内容和方式，为员工提供个性化的学习支持。

3.薪酬核算与发放

-依据甲方制定的薪酬制度，准确核算员工工资、奖金、福利等各项薪酬待遇。

-按时将薪酬发放至员工指定账户，并提供详细的薪酬报表。

4.社会保险与住房公积金办理

-按照国家法律法规和当地政策要求，为甲方员工办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金的参保、续保、停保等手续。

-协助甲方处理社保和公积金相关的理赔、查询等事务。

5.员工档案管理

-建立和维护员工个人档案，包括入职资料、劳动合同、培训记录、绩效考核结果、薪酬变动等。

-确保档案资料的完整性、准确性和保密性，按照规定提供档案查阅服务。

6.绩效考核与评估

-协助甲方制定绩效考核方案，明确考核指标和标准。

-组织实施绩效考核工作，收集考核数据，进行绩效评估和反馈，为甲方提供绩效改进建议。

二、服务期限

本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权对乙方提供的人事外包服务进行监督和检查，提出意见和建议。

-有权了解乙方服务进展情况，要求乙方定期汇报工作。

2.义务

-向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，包括但不限于企业规章制度、岗位说明书、薪酬福利政策等，并确保其真实、准确、完整。

-按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。

-协助乙方处理与员工之间因服务产生的纠纷和问题。

-在服务期限内，不得擅自终止或变更本协议约定的服务内容，如需调整，应提前____日书面通知乙方，并与乙方协商一致。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权按照本协议约定收取服务费用。

-根据甲方提供的资料和信息，在法律法规允许的范围内，独立开展人事外包服务工作。

2.义务

-组建专业的服务团队，配备具备相应资质和经验的工作人员，为甲方提供优质、高效的服务。

-严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保人事外包服务工作合法合规。

-保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露相关信息。

-定期向甲方提供服务报告，详细说明服务进展情况、存在的问题及解决方案等。

-持续改进服务质量，不断提升服务水平，以满足甲方日益增长的需求。

四、服务费用及支付方式

（一）服务费用

1.甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币______元（大写______元整）。此费用包含乙方提供本协议约定的各项人事外包服务所需的全部成本及合理利润。

2.服务费用的计算方式为：根据乙方实际提供的服务内容和工作量，按照双方约定的单价进行核算。如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化导致服务成本增加，双方应协商调整服务费用。

（二）支付方式

1.甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定银行账户。

2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后的____个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。

五、保密条款