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第五章工资管理子系统
第五章工资管理子系统目的及要求：了解工资核算系统的任务，处理流程和功能模块结构，理解工资核算的根本工作过程；了解工资帐套参数的概念和作用，会建立工资帐套，设置核算规那么，设置工资工程设置计算公式；理解固定工资数据管理，变开工资数据编辑的要求，掌握其编辑操作；了解个人所得税计算方法，会计算个人所得税操作，掌握工资数据计算与汇总操作，掌握工资数据查询输出操作；理解银行代发的处理；了解工资费用计算，计提，分配的概念和方法，了解月末处理的作用，会进行工资分摊，月末处理操作。
第五章工资管理子系统Ⅰ概述Ⅱ初始化设置Ⅲ日常处理Ⅳ月末处理
第一节工资核算概述任务与其他子系统的关系处理流程手工方式电算化条件下功能模块结构根本工作过程
第一节工资管理子系统概述工资管理子系统的功能目标⑴及时、准确地输入职工工资核算的原始数据〔根底〕；⑵正确计算职工工资，包括应发工资、个人所得税、各种扣款和实发工资等，并编制工资单等；⑶汇总并输出工资费用；⑷按比例计提各项费用，包括职工福利费、工会经费和其他以工资为基数计提的费用；⑸分配工资费用和福利费，输出工资费用分配表，并生成凭证，传输到总帐和本钱管理子系统，以便汇总入账和计算产品本钱；⑹计算并代扣个人所得税；⑺根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据。⑻需要时修改相应的工资核算数据。比方有职工调入、调出、内部调动或工资调整等。
第一节工资管理子系统概述与其他子系统的关系⑵根底数据制单企业门户工资管理子系统总帐子系统凭证查询⑴合计数据本钱核算子系统⑶
与其他子系统的关系
其中:⑴与企业门户共享数据⑵将工资费用的分配及各种费用的计提结果自动生成转帐凭证,并传递到总帐,保存在未记账凭证文件库中;还需要审核和记账.⑶向本钱核算子系统传递相关费用的合计数据.
第一节工资核算概述处理流程1.手工方式下的工资核算数据处理流程人事部门发放工资整编填制理制财汇总、填写会计登记账簿工工务工资汇总表凭证资资部核结门算算凭单工资费用分配表证手工方式下的工资核算数据处理流程图
处理流程
2.电算化条件下的工资核算数据处理流程
输出工资结算单人事变动信息更新
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