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巡视整改“回头看”工作方案

一、工作背景和目标

(1)巡视整改“回头看”工作是在全面贯彻落实中央巡视工作决策部署的基础上，针对前一阶段巡视发现的问题和不足，进一步深化整改落实，巩固巡视成果的重要举措。这一工作旨在通过再次审视和评估整改情况，确保巡视反馈问题得到全面、深入、有效的解决，推动被巡视单位加强党的建设，提升治理能力和水平。当前，我国正处于全面深化改革、加快构建新发展格局的关键时期，巡视整改“回头看”工作的开展，对于推动全面从严治党向纵深发展，确保党始终成为最高政治力量，具有重要意义。

(2)巡视整改“回头看”工作的目标是，全面梳理前一阶段巡视反馈问题，对整改措施落实情况进行再检查、再督促、再完善，确保整改工作取得实效。具体而言，要对照巡视反馈意见，对被巡视单位的整改情况进行全面复查，重点关注整改任务是否完成、整改措施是否到位、整改效果是否明显等问题。同时，要深入分析问题产生的原因，查找制度机制上的漏洞，提出针对性、可操作性的整改建议，推动被巡视单位建立健全长效机制，从源头上防止问题反弹。

(3)巡视整改“回头看”工作要坚持以问题为导向，坚持目标导向，坚持结果导向，确保整改工作取得实实在在的成效。在工作中，要注重运用系统思维，将整改工作与被巡视单位的中心工作、重点工作相结合，统筹兼顾，全面推进。要充分发挥纪检监察机关、组织部门、审计部门等部门的职能作用，形成工作合力，确保整改工作有序开展。此外，还要加强舆论引导，营造良好的整改氛围，让广大党员干部群众参与到巡视整改工作中来，共同推动全面从严治党向纵深发展。

二、整改内容回顾和总结

(1)整改内容回顾中，首先聚焦党的政治建设方面，针对巡视反馈的党组织领导弱化、政治生活不严肃等问题，被巡视单位进行了深刻反思和整改。通过加强党的政治理论学习，严格落实民主集中制，严肃党内政治生活，提高了党组织的凝聚力和战斗力。同时，强化了对党员领导干部的日常监督管理，确保了党的路线方针政策得到有效执行。

(2)在党风廉政建设和反腐败斗争方面，被巡视单位认真分析了存在的问题，包括廉洁风险防控不到位、干部选拔任用不规范等。为此，单位加强了廉政风险防控机制建设，完善了干部选拔任用制度，严格规范了权力运行。同时，加大了对违纪违法行为的查处力度，强化了警示教育，有效遏制了腐败现象的发生。

(3)在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面，被巡视单位对存在的问题进行了全面排查，重点整治了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过加强制度建设，严格执行中央八项规定精神，强化监督检查，有力地纠正了“四风”问题。此外，还注重加强作风建设，引导党员干部树立正确的人生观、价值观，提高了廉洁自律意识。

三、整改措施落实情况评估

(1)在整改措施落实情况评估中，对党的政治建设方面的整改成效进行了全面分析。据统计，自巡视反馈以来，被巡视单位党组织开展政治理论学习活动达到120余次，参与人数超过95%，通过学习，党员干部的政治觉悟和党性修养得到显著提升。例如，某部门针对巡视反馈的政治生活不严肃问题，开展了10场专题民主生活会，通过深入查摆问题、开展批评与自我批评，有效促进了党内政治生态的净化。

(2)在党风廉政建设和反腐败斗争方面，整改措施落实情况评估显示，通过加强制度建设，被巡视单位共修订和完善了20余项规章制度，包括《廉洁风险防控手册》、《干部选拔任用工作实施细则》等。这些制度的实施，有效降低了腐败风险，提高了干部选拔任用的透明度。据统计，在巡视整改期间，单位共查处违纪违法案件5起，涉及党员干部10人，其中处级干部2人，科级干部3人，有效震慑了腐败行为。

(3)在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面，整改措施落实情况评估表明，被巡视单位在2019年至2021年期间，共查处违反中央八项规定精神问题20余起，涉及党员干部30余人。通过强化监督检查，单位共开展明察暗访10余次，发现并纠正了多项“四风”问题。例如，某部门在2020年端午节期间，通过开展专项检查，发现并纠正了3起违规发放福利、公款吃喝问题，有效遏制了“四风”反弹。此外，单位还通过开展警示教育活动，提高了党员干部的纪律意识和规矩意识。

四、后续工作计划和保障措施

(1)为了巩固巡视整改成果，后续工作计划将重点关注长效机制的建立和执行。被巡视单位计划每年组织两次内部巡视，针对巡视发现的问题进行再评估和再整改。同时，将建立健全问题清单、责任清单和整改清单，确保每个问题都有明确的责任人和整改时限。例如，针对巡视中发现的某项管理漏洞，单位已制定整改方案，计划在2023年底前完成整改，并将整改结果纳入年度绩效考核。

(2)保障措施方面，单位将进一步加强组织领导，成立由主要负责人牵头的巡视整改工作领导小组，定期召开会议，研究解决整改过程中