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俱乐部劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“俱乐部”）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方为从事（具体业务或活动名称）的合法法人组织，具备签订劳动合同的资格和能力。
2.乙方自愿成为甲方的工作人员，愿意接受甲方的管理和安排。
3.依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。
2.劳动合同期满，如双方同意续签，应当书面签订续签劳动合同。
3.如一方在合同期限内提出解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任（具体岗位或工作职责）。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。
2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付。
3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年假、病假、婚假、丧假等。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）双方协商一致解除劳动合同的。
2.甲方有以下情形之一的，可以单方解除劳动合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；
（5）甲方依法宣告破产的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
3.合同解除或终止后，甲方应当按照法律规定支付乙方经济补偿金。
七、违约责任
1.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，应当依法支付赔偿金。
2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、附则
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____________________
附件：
1.甲方提供的营业执照复印件；
2.乙方的身份证复印件；
3.社会保险及住房公积金缴费凭证。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“俱乐部”）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第三方（以下简称“第三方”）：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方为从事（具体业务或活动名称）的合法法人组织，具备签订劳动合同的资格和能力。
2.乙方自愿成为
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