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安全生产标准化绩效考核评定管理制度(5)
一、总则
(1)为贯彻落实国家安全生产法律法规和政策，加强企业安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，特制定本制度。本制度适用于本企业范围内所有安全生产标准化绩效考核评定工作。
(2)本制度旨在通过建立科学、规范的绩效考核评定体系，对企业在安全生产标准化建设中的各项工作进行量化评估，以促进企业持续改进，实现安全生产目标。本制度强调以预防为主，强化责任，落实措施，确保安全生产标准化工作落到实处。
(3)本制度遵循公平、公正、公开的原则，对安全生产标准化绩效考核评定工作进行全过程的监督和管理。企业应建立健全安全生产标准化绩效考核评定组织机构，明确各部门职责，确保评定工作的顺利进行。同时，企业应定期对评定结果进行总结和分析，为下一阶段的安全生产标准化工作提供依据。
二、评定标准
(1)评定标准以国家安全生产法律法规、行业标准和企业安全生产标准化建设要求为依据，主要包括以下几个方面：安全生产责任制落实情况、安全生产投入情况、安全生产管理制度建立与执行情况、安全生产教育培训情况、隐患排查治理情况、事故报告和调查处理情况、应急管理情况、安全生产信息化建设情况等。
(2)在具体评定过程中，各项目指标按照规定的权重进行评分。安全生产责任制落实情况权重为20%，安全生产投入情况权重为15%，安全生产管理制度建立与执行情况权重为20%，安全生产教育培训情况权重为10%，隐患排查治理情况权重为15%，事故报告和调查处理情况权重为10%，应急管理情况权重为5%，安全生产信息化建设情况权重为5%。各项目指标的评分标准详见附件。
(3)评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中，优秀等级得分应在90分（含）以上；良好等级得分应在80分（含）至89分之间；合格等级得分应在70分（含）至79分之间；不合格等级得分应在70分以下。评定结果将作为企业安全生产标准化建设的重要依据，并纳入企业年度考核。
三、评定程序
(1)评定程序分为准备阶段、实施阶段和结果发布阶段。在准备阶段，企业应成立安全生产标准化绩效考核评定领导小组，负责评定工作的组织、协调和监督。领导小组下设办公室，负责具体实施工作。办公室人员应不少于5人，其中专职安全管理人员不少于2人。
(2)实施阶段包括自评和外部评审两个环节。企业首先进行自评，根据评定标准对各项指标进行自评，形成自评报告。自评完成后，企业需向领导小组提交自评报告，由领导小组组织专家进行评审。评审过程中，专家将对企业自评报告进行核实，并实地检查企业安全生产标准化建设情况。评审组人数不少于3人，评审时间不少于3天。
(3)结果发布阶段，评审组根据评审结果形成评审报告，报领导小组审批。领导小组对评审报告进行审议，根据评审结果确定企业安全生产标准化建设等级，并对外发布评定结果。评定结果公布后，企业应根据评定结果制定整改措施，并在规定时间内完成整改。整改完成后，企业需向领导小组提交整改报告，领导小组将组织复查，确保整改到位。如复查不合格，企业需重新进行评定。
四、结果运用
(1)评定结果作为企业安全生产标准化建设的重要依据，将直接影响到企业的安全生产状况。评定等级为优秀的单位，将在年度安全生产目标考核中给予加分，并优先推荐参加各类安全生产荣誉称号评选。例如，某企业评定等级为优秀，年度安全生产目标考核得分提高了15分，同时获得了市级安全生产先进单位的荣誉称号。
(2)评定等级为良好或合格的企业，需按照评定报告中提出的问题和建议进行整改。整改期间，企业应加强安全生产管理，确保整改措施落实到位。例如，某企业评定等级为合格，经整改后评定等级提升至良好，企业安全生产事故发生率降低了20%，员工安全意识显著增强。
(3)评定等级为不合格的企业，将受到严肃处理。企业需立即采取措施，整改安全生产隐患，防止安全事故发生。整改期间，企业不得参加各类安全生产荣誉称号评选，年度安全生产目标考核不得得分。例如，某企业评定等级为不合格，经整改后评定等级提升至合格，企业安全生产事故发生率大幅下降，员工安全操作技能得到明显提高。
五、附则
(1)本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。企业应根据本制度制定具体的实施细则，并报上级安全生产监督管理部门备案。实施细则应包括评定标准的具体指标、评分细则、评定程序和结果运用等内容。
(2)本制度的解释权归企业安全生产标准化绩效考核评定领导小组所有。领导小组可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度需经企业董事会批准后方可实施。修订过程中，企业应广泛征求相关部门和员工的意见和建议。
(3)企业应将本制度及其修订情况及时告知全体员工，确保员工了解和遵守安全生产标准化绩效考核评定要求。对于违反本制度的行
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