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1综合评价指标体系
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无锡圣敏传感科技股份有限公司AdvancedSensor(Wuxi)Co.,Ltd.股票代码：836557一、定义评价：按照确定的目标，在对被评价对象进行系统分析的基础上，测定被评对象的有关属性并将其转变为主观效用的过程。评价工作包括两个基本点：1、在评价目标的指导下，对被评对象进行系统分析，确定评价指标体系及相应的权重体系；2、对被评对象的有关属性进行测定，并将其转化为评价者的主观效用，因此，评价是主观、客观相结合的过程，是决策者进行决策的基础。
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无锡圣敏传感科技股份有限公司AdvancedSensor(Wuxi)Co.,Ltd.股票代码：836557四、指标体系的建立-指标集指标集的获取：明确总评价目标下的子评价目标。调查研究和系统分析后确定指标间的相互制约关系。总目标子目标子目标子目标......
无锡圣敏传感科技股份有限公司AdvancedSensor(Wuxi)Co.,Ltd.股票代码：836557四、指标体系的建立-权重定义：指标对总目标的贡献程度造成权重差异的原因A、评价者对各指标的重视程度不同，反映评价者的主观差异。B、各指标在评价中所起的作用不同，反映了指标间的客观差异。C、各指标的可靠程度不同反映了各指标所提供的信息可靠性不同。
无锡圣敏传感科技股份有限公司AdvancedSensor(Wuxi)Co.,Ltd.股票代码：836557四、指标体系的建立-分析与方法评价指标体系的灵敏度分析原则：对评价结果不产生影响的指标可以删除评价方法A、专家主观评定：适用于资料有限，主要依据专家经验知识来确定指标的被评价对象。B、比较判定法及数据统计分析法：适用于具有定量评价指标的被评价对象。
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