事业单位工会工作计划.pptx

事业单位工会工作计划

工会工作背景与目标组织建设与队伍管理民主管理与监督保障职工权益维护与关爱服务文体活动与精神文明建设对外交流与合作拓展目录

01工会工作背景与目标

事业单位是国家机构的分支，具有稳定性、公益性和服务性等特点，员工享有相应的福利待遇和权益保障。事业单位特点工会作为员工的代表组织，在事业单位中发挥着维护员工权益、促进员工福利、推动单位民主管理等方面的重要作用。工会作用事业单位特点及工会作用

上年度，工会在组织文体活动、开展职工培训、参与单位决策等方面取得了一定的成绩，有效提升了员工的凝聚力和归属感。同时，工会也认识到在工作开展过程中存在的一些问题和不足，如活动参与度不高、员工需求了解不够深入等，需要在今后的工作中加以改进。上年度工作总结与反思工作反思工作总结

本年度，工会的工作目标是进一步提升员工的满意度和幸福感，构建和谐稳定的劳动关系，促进事业单位的持续发展。工作目标为实现这一目标，工会将重点开展以下几个方面的工作：加强员工沟通交流，了解员工需求；丰富文体活动内容，提升员工参与度；加强职工培训，提高员工素质和能力；积极参与单位决策，为员工争取更多权益。重点任务本年度工作目标及重点任务

02组织建设与队伍管理

确立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，并明确各自职责和权限。制定工会工作章程和各项管理制度，规范工作流程和决策程序。建立工会会员档案，完善会员管理制度，保障会员权益。完善工会组织架构及职责划分

制定干部选拔标准，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。加强干部培训，提高干部思想政治素质、业务水平和领导能力。建立干部考核评价机制，定期对干部进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩和调整。加强干部选拔培养和考核评价机制

开展职工技能培训和竞赛活动，提高职工专业技能水平。鼓励职工参加学历教育和继续教育，提升职工综合素质。加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。提升职工队伍素质和能力水平

03民主管理与监督保障

03建立决策责任追究制度对违反决策程序、造成不良后果的行为进行责任追究，保障决策的有效执行。01完善决策程序明确决策主体、决策范围、决策程序，确保决策过程科学、民主、合法。02推行公示制度对重大决策事项进行公示，广泛征求职工意见和建议，提高决策透明度和参与度。推进民主决策制度建设

落实职工代表提案制度鼓励职工代表积极提出提案，对优秀提案给予表彰和奖励，促进职工参与民主管理。加强职工代表培训提高职工代表的素质和能力，使其更好地履行职责，发挥桥梁纽带作用。定期召开职工代表大会按照法定程序定期召开职工代表大会，审议重大事项，保障职工的知情权和参与权。落实职工代表大会制度

推行公开承诺制度领导干部就职前进行公开承诺，明确任期目标和廉洁自律要求，接受职工监督。严肃查处违纪违法行为对领导干部的违纪违法行为进行严肃查处，维护党纪国法的严肃性和权威性。完善监督机制建立健全对领导干部的监督机制，包括民主评议、述职述廉、经济责任审计等，确保权力在阳光下运行。加强对领导干部的监督

04职工权益维护与关爱服务

123根据事业单位实际情况，结合市场行情和职工需求，制定具有竞争力的薪酬标准。建立公平、合理的薪酬制度包括五险一金、带薪休假、节日福利、住房补贴等，确保职工享受到应有的福利待遇。完善福利制度建立与薪酬福利相配套的激励与评价机制，激发职工工作积极性和创造力。激励与评价机制完善职工薪酬福利体系

定期开展健康检查组织职工进行定期体检，关注职工身体健康状况，及时发现并预防潜在疾病。心理健康关怀建立心理健康咨询机制，为职工提供心理疏导和帮助，缓解工作压力和负面情绪。开展文体活动组织丰富多彩的文体活动，促进职工身心健康，增强团队凝聚力。关注职工身心健康，提供关爱服务

建立健全劳动保护制度01完善劳动安全卫生、女职工特殊保护等制度，确保职工在劳动过程中的安全和健康。加强劳动合同管理02规范劳动合同的签订、履行、变更和解除等流程，保障职工合法权益。劳动纠纷处理机制03建立劳动纠纷调解委员会或指定专人负责劳动纠纷处理工作，及时、公正、合理地解决劳动纠纷。维护职工合法权益，处理劳动纠纷

05文体活动与精神文明建设

定期举办各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球等，鼓励职工积极参与，提高身体素质。举办文艺晚会、音乐会等文艺活动，为职工提供展示才艺的平台，丰富职工业余文化生活。开展户外拓展、徒步等团建活动，增强职工之间的交流与沟通，培养团队协作精神。举办丰富多彩的文体活动

深入开展社会主义核心价值观宣传教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。举办传统文化讲座、展览等活动，让职工了解并传承中华优秀传统文化。鼓励职工参与志愿服务、慈善公益等活动，培养社会责任感和奉献精神。弘扬社会主义核心价值观，传承