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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版五星级酒店总经理职位聘用合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用职位及职责

2.1.职位名称

2.2.职责范围

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.试用期

3.3.续约条件

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.补贴及福利

4.4.薪酬调整

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息日

5.3.休假制度

6.工作条件及环境

6.1.工作环境

6.2.办公设备

6.3.工作支持

7.职业培训与发展

7.1.培训计划

7.2.发展机会

7.3.职业规划

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.竞业限制

9.1.竞业范围

9.2.竞业期限

9.3.违约责任

10.离职手续及待遇

10.1.离职条件

10.2.离职手续

10.3.离职待遇

11.违约责任

11.1.违约情形

11.2.违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决费用

13.合同生效与变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更

13.3.合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.名称：五星级酒店名称

1.1.2.法定代表人：法定代表人姓名

1.1.3.注册地址：注册地址

1.1.4.注册资本：注册资本

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：被聘用方姓名

1.2.2.性别：男/女

1.2.3.出生日期：出生年月日

1.2.4.身份证号码：身份证号码

1.2.5.联系方式：联系电话、电子邮箱

2.聘用职位及职责

2.1.职位名称：五星级酒店总经理

2.2.职责范围

2.2.1.负责酒店整体运营管理

2.2.2.制定酒店发展战略

2.2.3.管理酒店各部门工作

2.2.4.维护酒店品牌形象

2.2.5.确保酒店安全、卫生、秩序

2.3.工作地点：五星级酒店所在地

3.聘用期限

3.1.起止时间：2025年1月1日至2028年12月31日

3.2.试用期：自2025年1月1日起，试用期6个月

3.3.续约条件：在合同期满前，双方均可根据实际情况协商续约

4.薪酬待遇

4.1.基本工资：人民币100,000元/月

4.2.绩效奖金：根据酒店年度经营业绩，按比例发放

4.3.补贴及福利

4.3.1.住房补贴：提供一套酒店内部住房

4.3.2.交通补贴：提供每月交通补贴人民币2,000元

4.3.3.健康体检：每年提供一次免费健康体检

4.3.4.保险福利：购买社会保险和商业保险

4.4.薪酬调整：根据市场薪酬水平及酒店经营状况，双方可协商调整薪酬

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，根据酒店工作需要，加班需提前报批

5.2.休息日：每周休息2天，具体休息日由酒店统一安排

5.3.休假制度

5.3.1.带薪年假：每年享有带薪年假10天

5.3.2.带薪病假：按照国家规定执行

6.工作条件及环境

6.1.工作环境：五星级酒店提供舒适、安全的工作环境

6.2.办公设备：提供办公桌、电脑、打印机等办公设备

6.3.工作支持：酒店提供必要的培训、支持和资源，以确保被聘用方能够胜任工作

7.职业培训与发展

7.1.培训计划：酒店为被聘用方提供职业培训和发展计划，包括专业技能培训、管理能力提升等

7.2.发展机会：被聘用方在酒店内部有晋升和发展机会，具体晋升条件由酒店制定

7.3.职业规划：被聘用方应与酒店共同制定个人职业发展规划

8.保密条款

8.1.保密内容

8.1.1.酒店商业秘密

8.1.2.客户信息

8.1.3.酒店财务数据

8.1.4.其他经双方约定的保密信息

8.2.保密期限：自合同终止之日起5年内

8.3.违约责任：违反保密义务的，应立即停止违约行为，并赔偿对方因此遭受的损失

9.竞业限制

9.1.竞业范围：在合同终止后2年内，不得在五星级酒店所在城市及周边50公里范围内，从事与酒店业务直接竞争的经营活动

9.2.竞业期限：自合同终止之日起2年

9.3.违约责任：违反竞业限制义务的，应立即停止违约行为，并支付违约