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2024养老院活动指导员聘用合同——老年心理康复与生活自理训练3篇.docxVIP

2024养老院活动指导员聘用合同——老年心理康复与生活自理训练3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024养老院活动指导员聘用合同——老年心理康复与生活自理训练

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

2.3工作内容

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

5.工作条件与设施

5.1工作条件

5.2设施设备

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.2职业发展规划

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1生效条件

11.2合同期限

12.其他约定

12.1聘用方权利与义务

12.2被聘用方权利与义务

12.3违约责任

13.合同附件

13.1附件一:工作计划

13.2附件二:培训计划

13.3附件三:考核标准

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案要求

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称:X养老院

1.1.2地址:省市区街道号

1.1.3法定代表人:

1.1.4联系电话:138

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:

1.2.2性别:男

1.2.3身份证号码:05678

1.2.4联系电话:1395678

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称:活动指导员

2.1.2岗位性质:全职

2.2职责描述

2.2.1负责策划、组织、实施养老院内的各项老年心理康复活动;

2.2.2对老年人的生活自理能力进行训练与指导;

2.2.3参与制定养老院活动计划,并负责执行;

2.2.4协助医护人员对老年人的心理状况进行评估与干预;

2.2.5定期向管理人员汇报工作情况。

2.3工作内容

2.3.1设计活动方案,确保活动内容丰富、趣味性强;

2.3.2指导老年人进行生活自理训练,提高其生活自理能力;

2.3.3组织活动,确保活动顺利进行;

2.3.4参与活动评估,根据评估结果调整活动方案;

2.3.5配合其他部门完成相关工作。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.1.1工作时间:每周一至周五,上午8:00至12:00,下午14:00至18:00

3.1.2休息时间:周六、日及国家法定节假日

3.2工作地点

3.2.1工作地点:X养老院

3.2.2具体工作地点由聘用方指定。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资:人民币8000元/月

4.2奖金及补贴

4.2.1绩效奖金:根据绩效考核结果,每年发放一次绩效奖金,金额为基本工资的10%20%;

4.2.2补贴:提供住房补贴、交通补贴等,具体金额根据实际情况确定。

4.3工资支付方式

4.3.1工资支付周期:每月支付一次

4.3.2工资支付方式:银行转账

5.工作条件与设施

5.1工作条件

5.1.1提供必要的工作场所和设施

5.1.2提供必要的工作培训

5.2设施设备

5.2.1养老院内设有活动室、健身房、康复室等设施

5.2.2配备必要的活动器材和康复设备

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.1.1老年心理康复知识培训

6.1.2生活自理训练技巧培训

6.1.3活动策划与组织能力培训

6.2职业发展规划

6.2.1根据被聘用方的工作表现和需求,提供职业晋升机会

6.2.2提供内部培训和学习机会,帮助被聘用方提升专业能力

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1被聘用方应保守聘用方提供的所有商业秘密,包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等;

8.1.2不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。

8.3违约责任

8.3.1如被聘用方违反保密义务,导致聘用方遭受损失的,被聘用方应承担相应的法律责任,并赔偿聘用方因此遭受的全部损失。

9.劳动合同解除与终止

9.1解除条件

9.1.1双方协商一致,可以解除劳动合同;

9.1.2被聘用方严重违反劳动纪律或聘

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