2025版国有企业劳务派遣机构合作协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版国有企业劳务派遣机构合作协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3联系人及联系方式

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣岗位及人数

3.2派遣人员条件

3.3服务期限

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.派遣人员管理及培训

5.1派遣人员管理

5.2派遣人员培训

6.协议双方权利义务

6.1派遣机构权利义务

6.2用工单位权利义务

7.违约责任

7.1派遣机构违约责任

7.2用工单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同变更

10.1合同变更程序

10.2合同变更内容

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.保密条款

12.1保密信息范围

12.2保密义务

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知送达

13.3合同附件效力

14.合同签订及生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3用工单位名称：国有企业

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5联系人：

1.6联系电话：138xxxx5678

2.协议目的及依据

2.1协议目的：为满足用工单位对劳务派遣人员的需求，明确双方的权利义务，建立长期稳定的合作关系。

2.2协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣岗位：财务、行政、技术支持等岗位

3.2派遣人数：共计20人

3.3派遣人员条件：具备相关岗位所需的专业技能和学历，身体健康，无犯罪记录。

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：根据国家及地方相关政策规定，结合岗位性质及派遣人员的工作经验，确定派遣人员的工资标准。

4.2工资支付方式：每月支付一次，采用银行转账方式直接支付至派遣人员个人账户。

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.派遣人员管理及培训

5.1派遣人员管理：用工单位对派遣人员的工作进行监督管理，确保其按照岗位要求履行职责。

5.2派遣人员培训：用工单位负责对派遣人员进行岗前培训及在职培训，提高其业务能力。

6.协议双方权利义务

6.1派遣机构权利义务：

（1）按照协议约定，为用工单位提供符合要求的劳务派遣人员；

（2）负责派遣人员的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜；

（3）依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；

（4）保障派遣人员的合法权益。

6.2用工单位权利义务：

（1）按照协议约定，支付派遣人员工资及福利待遇；

（2）为派遣人员提供工作场所及必要的劳动保护措施；

（3）对派遣人员的工作进行监督管理，确保其按照岗位要求履行职责；

（4）依法解除与派遣人员的劳动合同。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为。

10.合同变更

10.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

10.2合同变更内容：包括但不限于服务内容、派遣人员数量、工资标准、福利待遇等。

11.合同解除

（1）一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；

（2）法律法规变化导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定进行清算。

12.保密条款

12.1保密信息