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2024年医院纪检监察工作计划总结

工作计划

强化政治监督，确保政策落实

持续加强对党的路线方针政策和医疗卫生领域重大决策部署执行情况的监督检查。重点关注医保政策、分级诊疗制度、药品集中采购等政策在医院的落实情况，确保各项政策落地见效。通过列席医院党委会、院长办公会等重要会议，对“三重一大”事项决策过程进行监督，确保决策的科学性、民主性和合法性。定期开展政治生态分析研判，及时发现和纠正存在的问题，营造风清气正的政治生态。

开展廉政教育，增强廉洁意识

制定详细的廉政教育计划，丰富教育形式和内容。每季度组织一次全院性的廉政专题讲座，邀请纪检监察专家、法律学者等进行授课，讲解党纪国法和医疗卫生领域的廉政风险及防范措施。每月开展一次科室内部的廉政学习活动，通过案例分析、观看警示教育片等方式，引导医护人员自觉遵守廉洁纪律。在医院内部网站、微信公众号等平台开设廉政教育专栏，定期发布廉政动态、案例剖析等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。

加强监督检查，规范权力运行

建立健全常态化的监督检查机制，加强对医院重点领域和关键环节的监督。加强对药品、医疗器械采购的监督，参与采购招标全过程，检查采购流程是否规范、是否存在利益输送等问题。定期对财务收支、基建项目、设备维护等进行专项审计和监督检查，防止出现违规违纪行为。加强对医务人员执业行为的监督，严肃查处收受红包、回扣、开单提成等损害群众利益的不正之风。设立举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理。

完善制度建设，构建长效机制

对医院现有的纪检监察制度进行全面梳理，结合医院实际情况和上级要求，修订完善相关制度。建立廉政风险防控机制，对医院各部门、各岗位的廉政风险点进行排查和评估，制定相应的防控措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行。定期对制度执行情况进行评估和分析，根据实际情况及时调整和完善制度，不断提高制度的科学性和有效性。

提升队伍素质，加强自身建设

加强纪检监察干部的思想政治教育，提高政治站位和责任意识。定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识、法律法规和医疗卫生行业相关知识，提高业务能力和综合素质。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励干部积极履职尽责。加强纪检监察干部的作风建设，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定，树立良好形象。

工作总结

政治监督成效显著

通过加强政治监督，确保了医保政策、分级诊疗制度等在医院的有效落实。在医保政策执行方面，开展专项监督检查5次，发现并纠正了部分医保报销流程不规范的问题，有效防止了医保基金的浪费和滥用。在“三重一大”事项决策监督方面，列席重要会议20余次，提出监督建议10余条，保障了决策的科学民主。通过政治生态分析研判，及时发现并解决了个别科室存在的团结协作不够、工作效率不高等问题，进一步优化了医院的政治生态。

廉政教育深入人心

全年共组织廉政专题讲座4次，参加人数达800余人次，邀请了省纪委监委专家、知名法律教授等进行授课，内容涵盖党纪国法解读、廉政风险防控等方面，取得了良好的教育效果。各科室每月开展的廉政学习活动有序进行，共开展学习活动120余次，观看警示教育片20余部，通过案例分析，让医护人员深刻认识到廉洁自律的重要性。医院内部网站和微信公众号的廉政教育专栏共发布信息50余条，阅读量达2000余人次，营造了良好的廉政文化氛围。

监督检查有力有效

在药品和医疗器械采购监督方面，参与采购招标项目30余个，检查发现并纠正了采购文件中部分条款设置不合理的问题，避免了潜在的利益输送风险。对财务收支、基建项目等进行专项审计和监督检查10余次，发现并整改了财务报销手续不规范、基建项目进度滞后等问题。加强对医务人员执业行为的监督，收到群众举报线索5条，经调查核实，处理违规违纪人员2人，有效遏制了收受红包、回扣等不正之风。

制度建设不断完善

对医院现有的20余项纪检监察制度进行了全面梳理，修订完善了《医院廉政风险防控管理制度》《医院纪检监察工作考核办法》等制度。完成了全院各部门、各岗位的廉政风险点排查和评估工作，共排查出廉政风险点50余个，制定防控措施60余条。加强对制度执行情况的监督检查，开展制度执行专项检查5次，确保了制度的严格执行。

队伍素质明显提升

通过加强思想政治教育和业务培训，纪检监察干部的政治站位和业务能力得到了显著提高。全年共组织纪检监察干部参加各类业务培训5次，培训内容包括纪检监察业务知识、法律法规、医疗卫生行业政策等方面。建立了纪检监察干部考核评价机制，对干部的工作业绩、廉政表现等进行综合评价，激励干部积极履职尽责。纪检监察干部严格遵守廉洁自律各项规定，树立了良好的形象。