园林绿化养护水车车队管理办法.docx

?一、总则

（一）目的

为加强园林绿化养护水车车队的规范化管理，提高水车作业效率，确保绿化灌溉、道路降尘等工作的顺利开展，提升城市园林绿化景观效果，特制定本管理办法。

（二）适用范围

本办法适用于本单位园林绿化养护水车车队的车辆调度、使用、维护、安全管理以及驾驶员的管理等相关工作。

（三）基本原则

1.统一管理原则

水车车队由单位统一调度指挥，确保各项作业任务有序进行。

2.高效服务原则

以满足园林绿化养护需求为出发点，优化作业流程，提高服务质量和效率。

3.安全第一原则

把安全工作贯穿于水车作业的全过程，确保车辆和人员安全。

二、组织管理

（一）管理机构

成立园林绿化养护水车车队管理领导小组，由单位分管领导任组长，后勤管理部门负责人、绿化养护部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调水车车队的各项管理工作，制定工作计划和目标，监督检查工作执行情况。

（二）职责分工

1.后勤管理部门

-负责水车车队的车辆购置、调配、报废更新等工作。

-制定车辆维修、保养计划，并监督执行。

-负责驾驶员的招聘、培训、考核、薪酬核算等人事管理工作。

-建立健全车辆及驾驶员档案。

2.绿化养护部门

-根据绿化养护需求，向后勤管理部门提交水车作业任务申请。

-负责对水车作业质量进行监督检查，及时反馈问题并提出改进建议。

-协助后勤管理部门做好驾驶员的安全教育培训工作。

三、车辆管理

（一）车辆配置

根据园林绿化养护工作的实际需要，合理配置不同类型和规格的水车，包括但不限于大型洒水车、小型多功能水车等。确保车辆数量能够满足日常作业任务和应急调配的要求。

（二）车辆调度

1.绿化养护部门应提前[X]天向后勤管理部门提交水车作业任务申请表，明确作业地点、作业内容、作业时间等信息。

2.后勤管理部门根据车辆状况和作业任务需求，进行车辆调度安排，并及时通知绿化养护部门和驾驶员。

3.对于临时性、突发性的作业任务，绿化养护部门可在征得后勤管理部门同意后，直接通知驾驶员执行任务，但事后应及时补办相关手续。

4.车辆调度应遵循先急后缓、统筹安排的原则，优先保障重点区域、重要时段的绿化养护作业。

（三）车辆使用

1.驾驶员应严格按照调度安排执行作业任务，不得擅自更改作业地点、作业内容和作业时间。

2.在作业过程中，驾驶员应根据实际情况合理调整洒水范围、洒水强度和行驶速度，确保作业效果。

3.严禁将水车用于非园林绿化养护作业的其他用途，如挪作他用、出租出借等。

4.车辆使用完毕后，驾驶员应及时将车辆返回指定停车场，并做好车辆清洁和检查工作。

（四）车辆维护

1.建立车辆日常维护制度，驾驶员每天作业前应对车辆进行例行检查，包括车辆外观、轮胎、刹车、灯光、水箱、水泵等，确保车辆处于良好的运行状态。

2.后勤管理部门应制定车辆定期维护保养计划，按照规定的里程或时间间隔，对车辆进行全面的维护保养，包括更换机油、机滤、空滤、火花塞等易损件，检查发动机、底盘、电气系统等关键部位。

3.对于车辆出现的故障和损坏，驾驶员应及时报告后勤管理部门，由后勤管理部门安排维修人员进行维修。维修完成后，驾驶员应进行试车验收，确保车辆正常运行。

4.建立车辆维修档案，记录车辆维修情况，包括维修时间、维修项目、更换零部件等信息。

（五）车辆报废更新

1.车辆达到报废标准或因严重损坏无法修复的，由后勤管理部门提出报废申请，经单位领导批准后，按照相关规定进行报废处理。

2.根据园林绿化养护工作的发展需要和车辆实际状况，适时进行车辆更新，优先选用节能环保、技术先进、性能可靠的车辆。

四、驾驶员管理

（一）驾驶员招聘

1.驾驶员应具备相应的驾驶证（准驾车型为大型货车及以上），并具有[X]年以上实际驾驶经验。

2.招聘驾驶员时，应进行严格的面试、笔试、技能测试和背景调查，确保驾驶员具备良好的职业道德、驾驶技能和安全意识。

（二）驾驶员培训

1.新驾驶员入职后，应参加由后勤管理部门组织的入职培训，培训内容包括单位规章制度、车辆操作规程、安全知识、职业道德等。

2.定期组织驾驶员进行业务培训，包括绿化养护知识、节水灌溉技术、车辆新技术应用等，不断提高驾驶员的业务水平和综合素质。

3.鼓励驾驶员参加各类技能竞赛和培训活动，对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励。

（三）驾驶员考核

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