中国人才政策研究的现状与趋势——基于Cite Space的可视化分析 (1).pdf

2024No.3北京城市学院学报2024年第3期

TotalNo.182JOURNALOFBEIJINGCITYUNIVERSITY(总第182期）

中国人才政策研究的现状与趋势

一基于CiteSpace的可视化分析

马一鸣，祁勇?

250001)

999078；2.山东师范大学，山东济南

（1.澳门科技大学，中国澳门

摘要：科学的人才政策是实现人才强国和科教兴国战略的重要保障。借助CiteSpace量化分析软件，分别从

发文作者、发文机构、高被引文献、关键词等方面对人才政策研究情况进行可视化分析，在整合既有研究基础上

展望未来。研究表明：我国人才政策研究主要聚焦于人才政策本身、实施存在的问题、可行性路径三个维度。当

前的研究热点主题为人才战略、人才开发、人才培养，已有关键词之间关联性不强，机构合作密度不高，缺少系

统研究框架和强大理论支持。据此，今后人才政策的研究应该加强跨学科融合思考，建构具有中国特色的本土化

研究架构，注重人才培养的硬环境和软环境建设。

关键词：知识图谱；可视化分析；人才政策；CiteSpace

中图分类号：C964.2文献标识码：A文章编号：1673-4513（2024）-03-087-06

引言政策的主要内涵、影响因子、存在具体问题、

可行性策略[3]

在中央人才工作会议上，明确提出了新时

一、文献综述

代人才工作的全新理念、战略和措施，全面部

署了加快建设人才强国的新战略。党的二十政策的导向是行为的导向，也是观念的导

大报告中指出人才是国家繁荣昌盛的基石，是向。人才政策涉及的内容、出台的频度在很大

实现民族振兴、在国际竞争中占据主动地位的程度上反映出一个时期背景下人才事业的发展

战略性资源。作为公共政策的重要内容，人才情况。我国人才事业在发展过程中既有机遇期

政策针对人才的培养、流动、使用、引进、奖又面临很多困境，怎样更好的开展人才队伍建

励、评价、优化等内容做出统一规划和要求。设仍是一个热点话题。通过对专家学者的观点

其体现了人才结构体系化建设的制度话语和制进行梳理，本文发现学界的研究重点主要聚焦

度文本，是政府话语落实到现实生活的表现，如下三个方面：第一种是对于人才政策本身的

是在对政策文本精准解读的基础上将政策安排研究，包括对人才政策的概念、影响因素、特

点、内涵、历史发展等方面的量化研究。陈宗

落实到社会生活各个方面的转化过程[2]。然而，

面对海量文献，对人才政策进行个别学科视角春（2023）认为，实验技术人才是高校师资队

分析可能会引发知识真空的问题，难以形成完伍配备的重要力量，在教学科研及创新人才培

善的研究全貌。对此，有必要发挥文献量化方养方面发挥了不可替代的作用。他从高校实验

法的优势，从统计学角度展现中国语境下人才技术人才队伍建设的视角系统阐述了人才政策

收稿日期：2023年07月24日

作者简介：马一鸣（2000－），女，山东日照人，硕士，主要研究方向：公共政策、公共部门人力资源管理。

祁勇

勇（1973－），男，山东济南人，副教授，硕士，主要研究方向：公共政策与乡村治理。

·88中国人才政策研究的现状与超势基于CiteS的可视化分析

执行的发展历程，主要包括学习与