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2025版成都市事业单位劳动合同范本(修订版专业专业专业).docxVIP

2025版成都市事业单位劳动合同范本(修订版专业专业专业).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版成都市事业单位劳动合同范本(修订版专业专业专业)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方地址及联系方式

2.合同订立依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容

4.1工作岗位及职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4补助及津贴

5.5工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇

7.带薪年假

8.培训与教育

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

11.劳动争议解决方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

12.3合同解除或终止后的处理

13.合同变更

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:成都市事业单位

乙方:X

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方地址及联系方式

甲方地址:成都市区路号

联系电话:0285678

乙方地址:成都市区路号

联系电话:02887654321

2.合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

3.合同期限

3.1合同起始日期:2025年1月1日

3.2合同终止日期:2028年12月31日

4.工作内容

4.1工作岗位及职责

乙方在甲方担任X岗位,具体职责如下:

(1)负责X工作;

(2)完成甲方交办的其他工作任务。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地。

4.3工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2岗位工资

乙方岗位工资为人民币元/月。

5.3绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现及绩效考核结果确定,最高不超过基本工资的50%。

5.4补助及津贴

乙方享有国家法定节假日加班工资、高温补贴、住房补贴等。

5.5工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方当月工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

乙方应依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳比例按照国家及地方规定执行。

6.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.带薪年假

8.1带薪年假天数

乙方在合同有效期内,享有国家规定的带薪年休假,每年累计带薪年假为10天。

8.2带薪年假安排

乙方带薪年假的安排由甲方根据工作需要和乙方个人意愿统筹安排,并提前通知乙方。

9.培训与教育

9.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训,以提高乙方的工作能力和业务水平。

9.2教育支持

甲方支持乙方参加在职教育,对于乙方参加的在职教育,甲方将根据实际情况给予必要的支持。

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

合同解除或终止后,乙方在竞业限制期内不得在成都市范围内从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作。

10.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同解除或终止后两年。

10.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方一个月工资的两倍。

11.违约责任

11.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反保密协议或竞业限制条款;

(3)乙方因重大过失给甲方造成经济损失。

11.2违约责任承担方式

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.劳动争议解决方式

12.1争议解决途径

双方发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2仲裁与诉讼

劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决,对双方均有约束力。一方不履行仲裁裁决的,另一方可以依法向人民法院提起诉讼。

13.合同解除与终止

13.1合同解除情形

(1)乙方严重违反劳动纪律或合同规定;

(2)乙方因犯罪被追究刑事责任;

(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。

13.2合同终止情形

(1)合同期满;

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