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先进集体、先进个人奖励规定

一、奖励范围和条件

(1)本奖励规定适用于在我国各行各业中，为推动经济社会发展、提高国家竞争力、促进社会和谐稳定等方面做出突出贡献的先进集体和先进个人。具体包括但不限于科技创新、教育培养、经济发展、社会服务、文化传承、生态文明、国防建设等领域。奖励对象需具备以下条件：一是具有较高的政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策；二是工作业绩显著，对推动本地区、本行业、本部门发展有突出贡献；三是具有良好的职业道德和社会形象，群众基础广泛。

(2)奖励范围包括国家、省、市、县各级各类先进集体和先进个人。国家奖励主要面向全国范围内具有重大影响的集体和个人，如国家科学技术奖、全国五一劳动奖章等；省级奖励主要面向各省、自治区、直辖市范围内具有较大影响的集体和个人，如省级科技进步奖、省级劳动模范等；市级、县级奖励主要面向本地区范围内具有突出贡献的集体和个人，如市级、县级优秀共产党员、优秀教育工作者等。近年来，我国每年表彰的先进集体和先进个人数量逐年增加，其中，2019年全国共表彰先进集体1000余个，先进个人5000余人。

(3)具体奖励条件根据不同领域和行业特点进行设定。例如，在科技创新领域，奖励对象需取得具有国际领先水平的科技成果，或在国内外重要学术期刊发表高水平论文；在教育培养领域，奖励对象需在教育教学工作中取得突出成绩，培养出大量优秀人才；在经济发展领域，奖励对象需在推动地区经济增长、优化产业结构、提高企业竞争力等方面做出突出贡献；在社会服务领域，奖励对象需在扶贫济困、志愿服务、社会管理等方面发挥积极作用；在文化传承领域，奖励对象需在弘扬优秀传统文化、推动文化创新发展等方面做出显著贡献；在生态文明领域，奖励对象需在生态环境保护、资源节约利用、污染防治等方面取得显著成效；在国防建设领域，奖励对象需在国防科技、军事训练、国防动员等方面做出突出贡献。

二、奖励种类和等级

(1)奖励种类根据不同领域和贡献程度分为国家级、省级、市级和县级四个等级。国家级奖励是最高荣誉，包括国家最高科学技术奖、国家荣誉称号、全国五一劳动奖章等，旨在表彰在科技创新、文化教育、社会服务、国防建设等领域做出杰出贡献的集体和个人。省级奖励包括省级科学技术奖、省级劳动模范、省级优秀教师等，主要表彰在本省范围内有重大影响的先进集体和先进个人。市级和县级奖励则更加注重地方特色，如市级优秀共产党员、县级青年五四奖章等，旨在激励地方优秀人才和集体。

(2)在奖励等级设置上，国家级奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级，其中特等奖为最高荣誉，评选条件严格，奖励对象需具有世界领先水平的科技成果或贡献。省级奖励通常分为一、二、三等奖，一等奖为最高荣誉，要求在省内外有广泛影响力。市级和县级奖励等级设置相对灵活，一般分为一、二、三等奖和优秀奖，一等奖为最高荣誉，旨在表彰在当地有突出贡献的集体和个人。

(3)奖励形式多样，包括奖金、荣誉证书、奖牌等。国家级奖励奖金一般在10万元至50万元人民币不等，省级奖励奖金一般在5万元至20万元人民币不等，市级和县级奖励奖金一般在2万元至10万元人民币不等。荣誉证书和奖牌则作为精神层面的奖励，具有很高的象征意义。此外，对于获得国家级和省级奖励的集体和个人，还可能享受一系列优惠政策，如优先推荐为院士、享受政府特殊津贴等，以充分体现国家对优秀人才和集体的关心和尊重。

三、奖励程序和评审

(1)奖励程序严格按照公开、公平、公正的原则进行。首先，由各级组织部门、行业主管部门或专业评审机构根据奖励范围和条件，发布奖励申报通知。申报单位或个人需按照要求提交相关材料，包括事迹报告、证明材料、推荐信等。其次，组织评审委员会对申报材料进行初步审核，筛选出符合奖励条件的候选对象。评审委员会由相关领域的专家学者、行业代表、政府官员等组成，确保评审过程的客观性和权威性。

(2)评审过程分为初评、复评和终评三个阶段。初评阶段，评审委员会对候选对象进行材料审查，重点考察申报材料是否完整、真实、合规。复评阶段，评审委员会对初评通过的候选对象进行综合评审，包括对候选对象的工作业绩、贡献程度、社会影响等方面进行评估。终评阶段，评审委员会对复评通过的候选对象进行最终评审，确定获奖名单。评审过程中，评审委员会需遵循民主集中制原则，确保评审结果的公正性。

(3)奖励结果公布后，获奖单位和个人需按照规定接受表彰。表彰仪式通常由政府或相关部门组织，邀请获奖单位和个人、相关领导、媒体等参加。在表彰仪式上，获奖单位和个人将获得荣誉证书、奖牌等，并发表获奖感言。同时，相关部门将对获奖单位和个人进行宣传报道，扩大奖励的影响力。对于评审过程中出现的问题，如评审不公、材料造假等，将依法依规进行处理，确保奖励程序的严肃性和权威性。

四、奖励的撤销和