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如何将党建工作贯穿于企业生产经营管理之中

一、明确党建工作与企业生产经营的融合目标

(1)在明确党建工作与企业生产经营的融合目标方面，首先应确立以社会主义核心价值观为指导，将党的政治优势转化为企业的核心竞争力。根据《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，企业应将党的领导与公司治理有机结合起来，确保企业决策符合党的方针政策和国家法律法规。例如，华为公司在发展过程中，始终坚持党的领导，将党建工作与企业文化深度融合，通过设立党组织参与公司重大决策，确保了企业始终沿着正确的方向发展，实现了从2G到5G的跨越式发展。

(2)其次，企业应将党建工作与企业战略规划紧密结合，通过党建引领，推动企业实现高质量发展。据《中国企业社会责任报告》显示，2020年，我国上市公司中，有超过90%的企业将社会责任融入企业战略规划，其中党建工作在企业社会责任履行中发挥着重要作用。以海尔集团为例，海尔通过“党建+”模式，将党建工作与企业生产经营深度融合，实现了党建工作与企业文化的相互促进，提高了企业的创新能力和市场竞争力。

(3)此外，党建工作与企业生产经营的融合目标还应包括加强企业文化建设，提升员工素质。根据《中国企业文化发展报告》，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，良好的企业文化能够激发员工的积极性和创造力。以阿里巴巴集团为例，阿里巴巴将党建工作与企业文化建设紧密结合，通过开展“红船精神”学习教育活动，强化了员工的责任感和使命感，推动了企业持续发展。同时，阿里巴巴还通过“阿里公益”等平台，将党建工作与企业社会责任相结合，提升了企业的社会形象和品牌价值。

二、建立健全党建工作与企业生产经营相结合的制度体系

(1)建立健全党建工作与企业生产经营相结合的制度体系，首先要制定明确的党建工作责任制，明确党组织在企业决策、执行、监督等环节的职责。据《中国企业党建年鉴》统计，超过80%的企业已建立党建工作责任制，确保党建工作与企业生产经营同步规划、同步部署、同步推进。例如，中国中车股份有限公司将党建工作纳入公司治理结构，设立党组织参与公司重大决策，确保了党建工作与企业发展的紧密结合。

(2)其次，应建立党建工作与企业生产经营相融合的考核评价体系，将党建工作成效纳入企业绩效考核体系。据《全国企业党建工作会议纪要》指出，企业党建工作考核评价体系应涵盖党建工作领导力、企业文化建设、党风廉政建设等方面。以腾讯公司为例，腾讯通过建立“党建工作考核评价体系”，将党建工作成效与员工绩效挂钩，有效提升了党建工作在企业中的影响力。

(3)此外，企业还需建立健全党建工作与企业生产经营相协调的沟通协调机制，确保党建工作与企业生产经营的良性互动。据《企业党建与企业文化融合发展调研报告》显示，超过95%的企业已建立党建工作与企业生产经营的沟通协调机制。以中国建筑集团有限公司为例，集团通过设立党建工作领导小组，定期召开党建工作与企业生产经营协调会议，确保党建工作与企业生产经营同步推进，实现了党建工作与企业发展的良性互动。

三、加强党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

(1)加强党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，关键在于提升党组织的凝聚力和战斗力。据《中国共产党的百年历程》数据，自党的十九大以来，全国基层党组织数增加约15%，覆盖率达到99.2%。例如，中国航天科技集团公司通过强化党组织的政治功能，使党的工作深入到科研生产、项目管理等各个环节，有效推动了科技创新和航天事业的发展。

(2)发挥党员的先锋模范作用，是加强党的领导的重要途径。据《全国党员教育培训工作规划》显示，近年来，全国党员教育培训覆盖率达到95%以上。以武汉市为例，在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，全市党员冲锋在前，参与抗疫志愿服务，发挥了党员的先锋模范作用，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强保证。

(3)在企业生产经营中，党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用同样重要。例如，华为公司党组织通过开展“党员先锋岗”活动，激励党员在技术研发、市场拓展等关键岗位发挥带头作用，推动了华为在全球市场的持续领先。据华为内部数据，党员占比在研发人员中达到20%，他们承担了公司约30%的关键项目，对公司的创新和成长做出了重要贡献。

四、创新党建工作方式方法，提升党建工作与企业生产经营的融合实效

(1)创新党建工作方式方法，是提升党建工作与企业生产经营融合实效的关键。随着信息技术的快速发展，许多企业开始探索“互联网+党建”的模式，将党建工作与新媒体技术相结合。例如，阿里巴巴集团通过搭建“阿里党建云平台”，实现了党建工作的线上学习、交流、宣传等功能，覆盖了全球各地的党员和员工，有效提升了党建工作的覆盖面和影响力。据阿里巴巴内部统计，该平台自上线以来，已有超过50万党员和员工参与，实现了党建工作的线