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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出国派遣务工人员绩效评估合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及背景
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的背景介绍
2.合同双方基本信息
2.1派遣单位基本信息
2.2工作人员基本信息
3.派遣工作内容与要求
3.1工作岗位及职责
3.2工作地点及工作时间
3.3工作任务及质量要求
4.绩效评估标准与方法
4.1绩效评估指标体系
4.2绩效评估方法
4.3绩效评估周期
5.绩效评估结果的应用
5.1绩效评估结果的应用范围
5.2绩效评估结果与薪酬、晋升的关系
5.3绩效评估结果与奖惩措施
6.薪酬福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3社会保险及福利
7.工作条件及保障
7.1工作环境及设施
7.2工作安全及健康保障
7.3工作培训及发展
8.违约责任与处理
8.1派遣单位违约责任
8.2工作人员违约责任
8.3违约责任的承担方式
9.争议解决方式
9.1争议解决的原则
9.2争议解决的方式
9.3争议解决的法律适用
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同变更与解除
11.1合同变更的条件
11.2合同变更的程序
11.3合同解除的条件
11.4合同解除的程序
12.合同附件
12.1附件一：派遣工作计划
12.2附件二：绩效评估指标体系表
12.3附件三：薪酬福利待遇明细表
13.合同签订与生效
13.1合同签订的时间
13.2合同签订的地点
13.3合同生效时间
14.其他约定事项
14.1合同保密条款
14.2合同解释权
14.3合同附件效力
14.4合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及背景
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的背景介绍
2.合同双方基本信息
2.1派遣单位基本信息
甲方名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
2.2工作人员基本信息
乙方姓名：________________
身份证号码：________________
性别：________________
出生日期：________________
籍贯：________________
联系电话：________________
3.派遣工作内容与要求
3.1工作岗位及职责
乙方在甲方指定的岗位上工作，具体职责如下：
1）完成甲方分配的工作任务；
2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；
3）服从甲方的管理。
3.2工作地点及工作时间
工作地点：________________
工作时间：根据甲方要求，实行标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。
3.3工作任务及质量要求
1）按照甲方提供的项目要求，完成各项工作任务；
2）保证工作质量达到甲方规定的标准；
3）确保工作进度符合甲方的要求。
4.绩效评估标准与方法
4.1绩效评估指标体系
绩效评估指标体系包括：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。
4.2绩效评估方法
绩效评估采用定性与定量相结合的方式，通过甲方指定的评估人员对乙方的工作进行评估。
4.3绩效评估周期
绩效评估周期为每季度一次，评估结果作为乙方薪酬、晋升的重要依据。
5.绩效评估结果的应用
5.1绩效评估结果的应用范围
绩效评估结果应用于乙方的薪酬调整、晋升、奖惩等方面。
5.2绩效评估结果与薪酬、晋升的关系
根据绩效评估结果，甲方对乙方的薪酬进行调整，并对表现优异的乙方给予晋升机会。
5.3绩效评估结果与奖惩措施
根据绩效评估结果，甲方对表现优异的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方给予相应的惩罚。
6.薪酬福利待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币________________元/月。
6.2奖金及津贴
乙方在完成工作任务的前提下，可获得奖金及津贴，具体金额由甲方根据实际情况确定。
6.3社会保险及福利
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.工作条件及保障
7.1工作环境及设施
甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境及必要的设施。
7.2工作安全及健康保障
甲方负责乙方在派遣期间的
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