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社工服务的劳动合同（普适版）

1.合同目的

本劳动合同旨在明确雇主与雇员之间关于社工服务方面的权利和义务，以维护双方的合法权益，确保劳动关系的稳定和有序。

2.雇佣期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。

3.工作职责

雇员应根据雇主的安排和要求，履行以下社工服务职责：

-协助社会工作主管进行社会调查和评估；

-为客户提供心理辅导和支持；

-协助客户解决个人和家庭问题；

-组织和参与社工项目和活动；

-提供必要的社会工作报告和记录。

4.工作时间

雇员每周工作时间为____小时，具体工作时间由雇主安排。如有需要，雇员应根据工作需要适时加班，并按劳动法规定享受加班工资或休假。

5.薪酬和福利

雇员将获得基本工资以及根据工作表现和业绩提供的奖励或津贴。具体薪酬标准和福利待遇由雇主与雇员协商确定，并遵守国家相关法律法规。

6.保密条款

雇员应对其在工作期间接触到的客户信息和公司机密保持绝对机密，并在离职后继续承担保密义务。

7.终止劳动合同

双方可在提前____天书面通知对方的情况下解除本劳动合同。如发生以下情况，任何一方可立即解除合同：

-严重违反劳动纪律和职业道德；

-严重失职或不称职；

-发现提供虚假信息或伪造证件。

8.争议解决

双方如对本合同的解释和履行发生争议，应通过友好协商解决。若协商无果，任何一方可向劳动争议调解机构或人民法院申请解决。

9.其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方签字确认后生效。

10.合同变更

对本合同的任何修改或补充，应经双方书面协商一致，并由双方签字确认后生效。

以上为双方就社工服务的劳动合同达成的共识，双方均已仔细阅读并理解合同的全部内容，自愿遵守并履行合同中的各项条款。

雇主（签字）：______雇员（签字）：______

日期：______日期：______