原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版借调创新——公务员考公信息差解决方案合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.借调目的与范围
3.1借调目的
3.2借调范围
4.借调期限与地点
4.1借调期限
4.2借调地点
5.工作职责与要求
5.1工作职责
5.2职责要求
6.薪酬与福利
6.1薪酬结构
6.2福利待遇
7.工作成果与考核
7.1工作成果
7.2考核方式
8.信息差解决方案
8.1信息差定义
8.2解决方案内容
9.技术支持与培训
9.1技术支持
9.2培训安排
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2终止条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.合同生效与修改
14.1合同生效
14.2合同修改
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
本合同中使用的术语如下：
（1）“甲方”指提供借调工作机会的政府机关或企事业单位。
（2）“乙方”指接受借调工作机会的公务员或具有公务员身份的人员。
（3）“借调期限”指乙方在甲方工作的具体时间范围。
（4）“借调地点”指乙方在甲方工作的工作地点。
2.双方基本信息
2.1甲方信息
甲方全称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：____________________
甲方联系电话：____________________
2.2乙方信息
乙方全称：____________________
乙方地址：____________________
乙方联系人：____________________
乙方联系电话：____________________
3.借调目的与范围
3.1借调目的
乙方借调至甲方工作的目的是为了提高甲方的工作效率，增强甲方在公务员考公信息方面的处理能力。
3.2借调范围
（1）协助甲方收集、整理和分析公务员考公信息。
（2）参与甲方举办的公务员考公培训活动。
（3）为甲方提供公务员考公相关咨询服务。
4.借调期限与地点
4.1借调期限
乙方借调至甲方工作的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2借调地点
乙方在甲方工作的借调地点为：____________________
5.工作职责与要求
5.1工作职责
（1）按照甲方要求，完成借调期间的各项工作任务。
（2）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
（3）保守甲方的工作秘密，不得泄露甲方的工作信息。
5.2职责要求
（1）具备较强的公务员考公信息处理能力。
（3）具备较强的学习能力和适应能力。
6.薪酬与福利
6.1薪酬结构
乙方在甲方工作期间的薪酬结构如下：
（1）基本工资：____元/月。
（2）岗位津贴：____元/月。
（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方绩效考核结果确定。
6.2福利待遇
（1）国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。
（2）按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。
（3）根据甲方实际情况，提供必要的员工福利。
8.信息差解决方案
8.1信息差定义
“信息差”是指乙方在公务员考公信息方面相对于甲方所拥有的信息优势，包括但不限于对考情、政策、考试技巧等信息的掌握。
8.2解决方案内容
（1）定期向甲方提供最新的公务员考公信息汇总。
（2）分享个人在公务员考试中的成功经验和策略。
（3）协助甲方分析考情趋势，提供针对性的备考建议。
（4）为甲方提供模拟试题和练习材料。
9.技术支持与培训
9.1技术支持
甲方应提供必要的技术支持，包括但不限于：
（1）提供工作所需的计算机和软件。
（2）确保网络连接的稳定性和安全性。
（3）定期更新工作所需的信息数据库。
9.2培训安排
（1）公务员考公政策解读培训。
（2）公务员考试技巧培训。
（3）信息处理与分析能力提升培训。
10.保密条款
10.1保密内容
（1）甲方的工作秘密。
（2）乙方在借调期间知悉的甲方商业秘密。
（3）任何其他甲方要求保密的信息。
10.2保密义务
乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄
文档评论（0）