驾驶员派遣合同7篇.docx

驾驶员派遣合同7篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（派遣单位）：XXXX

乙方（用工单位）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的驾驶员应从事的工作内容为：XXXX。

2.工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣的驾驶员的工作时间为：XXXX。

2.甲方派遣的驾驶员的休息休假时间为：XXXX。

四、劳动报酬

1.甲方派遣的驾驶员的基本工资为：XXXX元/月。

2.甲方派遣的驾驶员的加班加点工资为：XXXX元/小时。

3.甲方派遣的驾驶员的绩效工资待遇为：根据乙方对甲方的考核情况，给予相应的绩效奖金。

4.甲方派遣的驾驶员享受乙方规定的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方派遣的驾驶员应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应承担的社会保险费用应按时足额缴纳。

2.甲方派遣的驾驶员在乙方工作期间，应享受乙方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障甲方派遣的驾驶员的安全和健康。

2.乙方应对甲方派遣的驾驶员进行安全生产教育和培训，提高驾驶员的安全生产意识和技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方派遣的驾驶员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方应将劳动纪律和规章制度告知甲方派遣的驾驶员，并进行公示。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.甲方派遣的驾驶员有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方不得随意解除劳动合同：

（1）甲方派遣的驾驶员从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；

（2）甲方派遣的驾驶员在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

4.甲方派遣的驾驶员有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）提前XX日通知乙方的；

（2）乙方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）乙方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害甲方派遣的驾驶员权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。

5.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方派遣的驾驶员在乙方的工作年限自本合同生效之日起开始计算。如因甲方原因造成合同解除的，甲方应承担相应的赔偿责任。如因乙方原因造成合同解除的，乙方应承担相应的赔偿责任。双方另有约定的除外。

6.乙方违反法律规定解除或终止劳动合同，或由于乙方的原因导致合同解除或终止时，乙方应按照《劳动合同法》的规定向甲方及甲方派遣的驾驶员支付赔偿金。具体赔偿数额应根据《劳动合同法》的相关规定及双方约定确定。若双方未明确约定赔偿数额，则应根据乙方的过错程度及给甲方和甲方派遣的驾驶员造成的实际损失进行赔偿。赔偿数额应包括直接损失和间接损失两部分内容。直接损失包括因合同解除或终止导致的剩余工资损失、社会保险损失等；间接损失包括因合同解除或终止导致的就业机会损失、职业发展机会损失等。同时，乙方应承担因合同解除或终止导致的其他一切相关费用，包括但不限于诉讼费用、律师费用等。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（驾驶员）：____________________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法经营的用人单位，丙方是具有劳动能力的驾驶员，为明确各方的权利和义务，特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，经甲、乙、丙