实习期间用人合同6篇.docx

实习期间用人合同6篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实习期间用人合同。

一、实习岗位与期限

1.甲方同意接收乙方到本单位实习，实习岗位为：_________。

2.实习期限为：_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习内容与要求

1.乙方在实习期间，应根据甲方的需求和安排，参与甲方的日常工作和学习，了解甲方的运营和管理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。

3.乙方在实习期间，应认真完成甲方交办的任务，并接受甲方的考核。

三、待遇与补助

1.甲方应支付乙方实习期间的工资或津贴，具体数额为：_________元/月。

2.甲方应提供乙方实习期间的住宿或住宿补贴，具体数额为：_________元/月。

3.甲方应支付乙方实习期间的交通费用或交通补贴，具体数额为：_________元/月。

4.甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的生活和学习用品。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险，并承担保险费用。

2.甲方应为乙方提供实习期间的学习机会和培训，提高乙方的专业技能。

3.甲方应在实习期满后，为乙方出具实习鉴定和推荐信，帮助乙方就业和职业发展。

五、违约责任

1.甲方或乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方或乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。

3.甲方或乙方如有违反合同约定或法律法规规定的行为，应承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应友好协商解决。

5.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（实习单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（实习生）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就实习期间用人合同达成如下协议：

一、实习内容

1.实习岗位：_________

2.实习职责：_________

3.实习期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习待遇

1.实习工资：乙方在实习期间的工资为人民币_________元/月，支付方式_________。

2.福利待遇：乙方在实习期间可享受以下福利待遇：_________。

3.试用期：乙方在实习期间表现突出，经甲方考核合格，可享受试用期待遇，试用期为_________个月，工资待遇为人民币_________元/月。

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（2）甲方有权根据工作需要对乙方进行调岗、调薪等调整；

（3）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境；

（4）甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方在实习期间的人身安全。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权获得相应的工资待遇和福利待遇；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）乙方应积极完成工作任务，提高工作效率和质量；

（4）乙方应保护甲方的商业机密和客户信息。

四、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如违反合同约定，未按时支付实习工资或提供必要的培训和支持，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方如违反合同