2025年销售人员劳动合同7篇.docx

2025年销售人员劳动合同7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

法定代表人：[法人姓名及职位]

注册地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员姓名）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

联系电话：[雇员联系电话]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方之销售人员职务，按照甲方的工作需要和销售计划，负责完成相应的销售任务。工作地点包括但不限于甲方指定的办公地点及外出销售活动场所。

2.乙方的工作表现将受到甲方的考核，具体按照甲方的绩效考核制度执行。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。如遇特殊工作需要加班，需遵循国家相关法律规定及公司加班制度。

2.休假制度：享受国家法定节日休息及年假等相关休假制度。具体事项按甲方规章制度执行。

三、薪酬待遇与津贴福利

1.基本工资：根据乙方的工作岗位及表现确定基本工资数额。

2.销售业绩奖金：根据乙方的销售业绩达成情况给予相应的奖金。奖金计算与发放办法按照甲方相关制度执行。

3.津贴与福利：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等根据公司政策发放的各项津贴及员工福利。

4.薪资发放时间与方式：每月支付薪资，支付日期及方式遵循甲方规定。薪资发放涉及个人所得税的，由乙方承担个人缴纳部分。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方对甲方商业机密及客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。商业机密包括但不限于销售策略、客户信息、价格政策等。违反此条约定导致甲方损失的，乙方应承担法律责任。

2.乙方的竞业限制期限为离职后一定时期（通常为两年），在此期间不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。若乙方遵守竞业限制义务，甲方应给予相应经济补偿。具体条款另行约定。

五、知识产权归属与使用管理

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[销售人员姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任销售部门的工作，并完成相关销售任务。

2.工作地点：根据公司业务需求及工作安排确定。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2.休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、薪酬福利

1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

2.甲方按照公司规定的时间和方式支付乙方的工资及福利待遇。

3.乙方享受国家规定的各项社会保障和福利待遇。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方应按照甲方的考核标准接受定期考核，考核结果作为薪资和晋升的依据。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。

2.合同期内及合同终止后一定期限内（如XX年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方均应按约定履行合同，合同变更需经双方协商一致。

2.合同解除应按法定程序进行，任何一方不得单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

八、违约责任与争议解决

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

本合同的未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。??????????????????????????恒嘉荣邦科技集团股份有公司合同专用章：XXX章）日期：XXXX年XX月XX日）乙方（签字）：XXX日期：XXXX年