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四有工作机制

一、四有工作机制概述

(1)四有工作机制是在新时代背景下，我国政府为加强和改进党的建设，提高党的执政能力和领导水平，推动全面从严治党向纵深发展而提出的一项重要工作机制。该机制以“有信念、有纪律、有道德、有品行”为核心要求，旨在通过强化党员干部的思想政治建设，推动党员干部在政治立场、政治纪律、政治品德、政治能力等方面全面过硬。

(2)四有工作机制强调党员干部要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持共产党人的政治本色。同时，要求党员干部严守党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种不良风气，做到廉洁自律。在道德品行方面，要求党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，带头践行社会主义荣辱观。在品行修养上，要求党员干部严于律己，以身作则，树立良好的形象。

(3)四有工作机制的实施，要求各级党组织加强组织领导，建立健全工作机制，确保各项工作落到实处。通过开展党性教育、道德教育、纪律教育，引导党员干部不断提高自身素质。同时，强化监督检查，对违反四有要求的党员干部进行严肃处理，形成有力的震慑。通过这一机制的实施，有助于提高党员干部队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保证。

二、四有工作机制的主要内容

(1)四有工作机制的主要内容首先体现在对党员干部的理想信念教育上。通过深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，强化“四个自信”，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，确保党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(2)在纪律建设方面，四有工作机制要求党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，严格遵守国家法律法规和党章党规，坚决抵制各种不良风气，确保党员干部清正廉洁、勤政为民。

(3)在道德品行建设上，四有工作机制强调党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，带头树立良好的道德风尚，做到为人师表、廉洁自律，以实际行动为人民群众树立榜样。

三、四有工作机制的实施与成效

(1)四有工作机制自提出以来，得到了各级党组织的积极响应和广泛实施。据统计，自2016年以来，全国各级党组织共开展理想信念教育培训班超过10万次，参与党员干部达数百万人次。例如，某省在2019年组织了5000余名县处级以上领导干部参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过深入学习，党员干部的政治觉悟和党性修养得到了显著提升。

(2)在纪律建设方面，四有工作机制的实施取得了显著成效。据全国纪检监察机关统计，2018年至2021年，全国共查处违反中央八项规定精神问题21.9万起，处理违纪违法党员干部26.6万人。其中，2019年查处违反中央八项规定精神问题4.5万起，处理违纪违法党员干部5.2万人，同比分别下降21.2%和18.2%。如某市在实施四有工作机制后，2018年至2021年，查处违反中央八项规定精神问题由2017年的1500余起降至500余起。

(3)在道德品行建设上，四有工作机制的实施也为党员干部树立了良好的道德风尚。例如，某县在实施四有工作机制后，党员干部带头开展志愿服务活动，累计参与人数达1.2万人次，志愿服务时长超过3万小时。此外，该县还开展了“最美家庭”、“道德模范”等评选活动，评选出道德模范100余人，有力地推动了社会风气的向上向善。据统计，2018年至2021年，全国共评选出道德模范和身边好人3.5万余名，其中，2019年评选出道德模范和身边好人1.2万余名，同比增长20%。