原创力文档- 1、本文档共24页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理趋势与挑战
了解、应对和提升
Presentername
Agenda
人力资源管理基础
人力资源管理趋势
人力资源管理挑战
应对人力资源挑战
人力资源管理趋势
01.人力资源管理基础
人力资源管理基础知识介绍
人力资源对企业的影响
人才驱动组织成功
人力资源的定义和职责
02.人力资源管理趋势
人力资源管理趋势与挑战
不同行业人力资源管理
员工体验的重要性
数据驱动人力资源
数据驱动的人力资源
技术驱动的人力资源
03.人力资源管理挑战
人力资源管理挑战的背景和铺垫
数字化转型的挑战
多元化和包容性的挑战
人才招聘和留住的挑战
04.应对人力资源挑战
应对人力资源管理挑战
数字化转型的关键步骤
文化多样性和包容性
建立强大的人才管道
05.人力资源管理趋势
当前人力资源管理趋势详解
员工体验的变化和趋势
数据驱动的变化和趋势
技术变革趋势
Thankyou
Presentername
文档评论（0）