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《孟子与人力资源培训》;课程概述;第一部分：孟子其人其思;孟子生平简介;孟子主要思想概览;《孟子》一书简介;第二部分：孟子思想与现代人力资源管理;孟子的人性观与员工培养;仁政思想与企业文化建设;王道政治与领导力培养;第三部分：孟子语录在人力资源培训中的应用;穷则独善其身，达则兼善天下;天时不如地利，地利不如人和;得道者多助，失道者寡助;君子不器;尽信书则不如无书;民为贵，社稷次之，君为轻;天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨;学问之道无他，求其放心而已矣;人皆有不忍人之心;第四部分：人力资源培训的核心内容;新员工培训;领导力培训;专业技能培训;软技能培训;企业文化培训;职业发展规划;绩效管理培训;第五部分：孟子思想融入人力资源培训的方法;案例教学法;角色扮演;小组讨论;行动学习;导师制;读书会;情景模拟;第六部分：人力资源培训评估与反馈;培训效果评估模型;即时反馈机制;长期跟踪评估;360度评估;第七部分：孟子思想与现代企业案例分析;案例一：华为的以客户为中心;案例二：阿里巴巴的人才培养;案例三：海尔的自主管理团队;案例四：腾讯的创新文化;第八部分：人力资源培训的未来趋势;数字化学习;个性化培训;虚拟现实（VR）培训;微学习;社交化学习;第九部分：孟子思想与企业可持续发展;仁爱思想与企业社会责任;尽心思想与员工全面发展;正其谊不谋其利与企业道德建设;第十部分：课程总结与行动计划;核心观点回顾;学以致用;
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