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加强审计整改的几点建议

一、1.加强审计整改的组织领导

(1)加强审计整改的组织领导是确保审计工作有效性的关键。应建立健全审计整改工作的领导体制，明确各级领导在审计整改工作中的职责和权限。各级政府部门应设立专门的审计整改工作领导小组，负责统筹协调、督促检查和评估整改效果。同时，要加强对审计整改工作的政策研究和规划制定，确保审计整改工作与国家战略和地方经济社会发展紧密结合。

(2)审计整改的组织领导应注重提高工作效率和质量。应建立科学的审计整改工作流程，明确审计整改的各个环节和时间节点，确保审计整改工作有序推进。同时，要加强对审计整改工作的信息化建设，运用大数据、云计算等技术手段，提高审计整改工作的智能化水平。此外，还要加强审计整改工作的培训和交流，提升各级领导和相关部门的业务能力和管理水平。

(3)审计整改的组织领导应强化责任落实。各级领导和相关部门要切实履行审计整改工作职责，对审计发现的问题要认真分析、深入剖析，制定切实可行的整改措施。要建立审计整改的问责机制，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃追究相关责任人的责任。同时，要注重审计整改工作的跟踪问效，对已整改的问题要持续跟踪，防止问题反弹，确保整改成果的可持续性。

二、2.完善审计整改工作机制

(1)完善审计整改工作机制需要构建一个高效、透明、协同的工作体系。例如，根据某市审计局的数据，近三年来，审计整改完成率达到了95%，其中，通过建立问题清单、整改清单、责任清单“三清单”制度，使得审计整改工作有了明确的任务书和时间表。以某政府部门为例，通过引入信息化平台，实现了审计整改工作的全流程管理，有效提高了整改效率。

(2)在审计整改工作机制中，建立健全跟踪问效机制至关重要。例如，某省审计厅在审计整改中实行了“月报制度”，要求被审计单位每月上报整改进展情况，审计机关则定期进行现场检查，确保整改工作落到实处。这种机制的实施，使得审计整改的完成率提高了20%，整改效果得到了明显提升。

(3)审计整改工作还应注重与其他相关制度的衔接。比如，在审计整改与绩效考核相结合的机制下，某市对审计整改工作成效显著的单位给予了额外的绩效考核加分，激励了各部门认真落实审计整改。此外，审计整改结果还与干部选拔任用、评优评先等挂钩，进一步强化了审计整改的约束力。据调查，这一机制的实施使得审计整改的落实率提高了30%，有力地促进了部门工作作风的转变。

三、3.提升审计整改的监督力度

(1)提升审计整改的监督力度，首先要建立健全审计整改的监督体系。这包括设立专门的审计整改监督机构，负责对审计整改工作进行全过程监督。例如，某省审计厅设立了审计整改监督办公室，专门负责对审计整改工作的执行情况进行跟踪和检查，确保整改措施得到有效落实。

(2)加强审计整改的监督力度，还需强化对整改过程的关键环节进行监控。这包括对整改计划的制定、整改措施的实施、整改效果的评估等环节进行严格监督。例如，某市审计局在审计整改过程中，对整改计划进行审核，对整改措施的实施情况进行定期检查，对整改效果进行评估，确保整改工作取得实效。

(3)审计整改的监督力度提升，还需要引入第三方监督机制。通过邀请人大代表、政协委员、社会公众等参与审计整改的监督工作，可以增加审计整改工作的透明度和公正性。例如，某县审计局在审计整改中，定期邀请人大代表进行现场监督，收集社会公众的意见，有效提升了审计整改的质量和效果。此外，通过建立审计整改信息公开制度，使公众能够及时了解审计整改的进展情况，增强了社会监督的力量。

四、4.强化审计整改的责任追究

(1)强化审计整改的责任追究是确保审计整改工作落实到位的重要手段。首先，应当明确责任主体，对审计发现的问题，要明确指出责任部门和责任人，确保整改责任落实到具体个人。例如，在某次审计中发现某政府部门存在违规资金使用问题，审计报告直接指出责任部门及具体负责人，要求其立即采取措施进行整改。

其次，建立健全责任追究制度，对未按时完成整改或整改不到位的，要严肃追究相关责任人的责任。根据相关规定，对于整改不力的责任人，可以采取通报批评、责令辞职、免职等处罚措施。例如，在某次审计整改中，由于某部门负责人对整改工作重视不够，导致整改进度滞后，该负责人被责令辞职，以此警示其他部门。

(2)强化审计整改的责任追究，还需加强审计整改的跟踪问效。审计机关要定期对整改情况进行跟踪检查，对整改不到位的，要及时发出整改通知书，要求责任单位重新整改。同时，要建立审计整改的反馈机制，对整改情况进行公开，接受社会监督。例如，某市审计局对审计整改情况进行定期公示，公众可以通过网络平台查询整改情况，对整改不到位的单位进行举报。

此外，审计机关要加强对整改责任追究的协调配合，与纪检监察、组织人事等部门建立联动机制，形成责任追