2025版出纳聘用合同，包含薪资福利及绩效考核.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出纳聘用合同，包含薪资福利及绩效考核

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3合同性质

2.职位及职责

2.1职位名称

2.2职责描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3薪资调整

3.4薪资支付方式

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3其他福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核标准

5.2考核流程

5.3晋升条件

5.4晋升流程

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

7.劳动纪律

7.1出勤要求

7.2工作纪律

7.3离职手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同签订

12.2合同生效时间

12.3合同备案

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更与解除程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出纳职位名称：出纳

1.2用人单位名称：[用人单位全称]

1.3用人单位地址：[用人单位地址]

1.4用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.5聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

1.6聘用人员身份证号码：[聘用人员身份证号码]

1.7聘用人员住址：[聘用人员住址]

第二条合同期限

2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2.2合同期满，如双方同意，可以续签合同。

第三条合同性质

3.1本合同为全日制劳动合同。

3.2本合同为固定期限劳动合同。

第四条职位及职责

4.1职位名称：出纳

4.2职责描述：

4.2.1负责公司现金、支票、汇票等资金的管理与收付；

4.2.2负责编制和保管财务报表、凭证等财务文件；

4.2.3负责协助财务主管完成其他财务相关工作；

4.2.4遵守国家法律法规及公司财务制度。

4.3工作地点：[用人单位地址]

4.4工作时间：每周[工作日]天，每天[工作时间]小时。

第五条薪资待遇

5.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及津贴：

5.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的[百分比]%。

5.2.2交通补贴：人民币[补贴数额]元/月。

5.2.3通讯补贴：人民币[补贴数额]元/月。

5.3薪资调整：根据公司薪酬政策和个人绩效表现，薪资将进行适当调整。

5.4薪资支付方式：每月[支付日期]前，通过银行转账支付至聘用人员指定账户。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险：聘用人员应依法参加社会保险，用人单位负责缴纳社会保险费。

6.2住房公积金：聘用人员应依法参加住房公积金，用人单位负责缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇：

6.3.1带薪年假：根据国家规定及公司政策，享有带薪年假。

6.3.2婚假、产假、丧假等法定假期。

6.3.3法定节假日加班工资。

第七条考核与晋升

7.1考核标准：根据公司考核制度，对聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度、业务能力等。

7.2考核流程：每年进行一次年度考核，考核结果作为晋升和薪资调整的依据。

7.3.2具备相应的任职资格和能力；

7.3.3通过公司组织的晋升考核。

第八条劳动纪律

8.1出勤要求：聘用人员应遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

8.2工作纪律：聘用人员应遵守公司规章制度，认真履行职责，确保工作质量和效率。

8.3离职手续：聘用人员离职前应提前[提前通知天数]天向公司提出书面辞职申请，并完成交接工作。

第九条违约责任

9.1.1聘用人员违反国家法律法规或公司规章制度；

9.1.2聘用人员严重失职，造成公司重大损失；

9.1.3聘用人员