原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版宾馆客房客房服务员培训合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.培训目标
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训预期成果
3.培训时间
3.1培训起止时间
3.2培训课时安排
3.3培训时间调整及补课
4.培训地点
4.1培训场地
4.2培训设施设备
4.3培训场地调整
5.培训师资
5.1培训师资资质
5.2培训师资安排
5.3培训师资变动
6.培训费用
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果及评定
8.培训资料
8.1培训资料提供
8.2培训资料使用
8.3培训资料保管
9.合同履行
9.1合同履行义务
9.2合同履行责任
9.3合同履行期限
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同变更与解除程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约责任处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效
13.2合同终止
13.3合同解除
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[宾馆名称]
乙方：[客房服务员姓名]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
第二条培训目标
2.1培训目的
提高乙方客房服务技能，确保客房服务质量达到宾馆标准。
2.2培训内容
1.客房清洁与整理
2.客房设备使用与维护
3.客房服务流程与规范
4.客户沟通与投诉处理
5.安全防范与紧急情况应对
2.3培训预期成果
乙方在培训结束后，能够熟练掌握客房服务技能，提高服务质量，满足宾馆客房服务需求。
第三条培训时间
3.1培训起止时间
培训起止时间为2025年[具体月份]日至2025年[具体月份]日。
3.2培训课时安排
每天培训时间为8小时，共计[具体天数]天。
3.3培训时间调整及补课
如遇特殊情况导致培训时间无法正常进行，双方应协商调整培训时间，必要时进行补课。
第四条培训地点
4.1培训场地
培训场地为甲方宾馆内指定的客房服务培训室。
4.2培训设施设备
培训场地配备必要的培训设施设备，包括培训桌椅、投影仪、音响设备等。
4.3培训场地调整
如需调整培训场地，双方应提前协商并通知对方。
第五条培训师资
5.1培训师资资质
甲方聘请具有丰富客房服务经验和教学经验的教师担任培训讲师。
5.2培训师资安排
培训讲师名单及授课时间安排详见附件。
5.3培训师资变动
如遇培训讲师变动，甲方应及时通知乙方，并安排同等资质的讲师进行授课。
第六条培训费用
6.1培训费用总额
培训费用总额为人民币[具体金额]元。
6.2费用支付方式
乙方应于培训开始前一次性支付培训费用。
6.3费用支付时间
乙方应在2025年[具体日期]前将培训费用支付至甲方指定账户。
第七条培训考核
7.1考核方式
培训结束后，乙方将进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。
7.2考核内容
1.客房清洁与整理
2.客房设备使用与维护
3.客房服务流程与规范
4.客户沟通与投诉处理
5.安全防范与紧急情况应对
7.3考核结果及评定
考核结果分为合格与不合格，合格者可获得培训合格证书。不合格者可申请补考。
第一部分：合同如下：
第八条培训资料
8.1培训资料提供
8.2培训资料使用
乙方应合理使用培训资料，不得擅自复制、传播或用于商业用途。
8.3培训资料保管
乙方在培训期间应妥善保管培训资料，防止丢失或损坏。
第九条合同履行
9.1合同履行义务
甲方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。
乙方应按照合同约定参加培训，认真学习，遵守培训纪律。
9.2合同履行责任
甲方对培训过程中出现的问题负有解决责任，包括但不限于师资问题、设施设备问题等。
乙方对自身在培
文档评论（0）